社保一直挂在别单位代缴可以吗

① 公司委托另外一个公司代缴社保可以吗

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

拓展资料：

个人缴纳社保政策规定

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;

4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

拓展资料：中华人民共和国社会保险法中国人大网

② 挂靠别人的公司代缴社保有什么好处呢

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额承担个专人缴纳和单属位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

③ 为什么社保挂在别人公司上让别人代缴是违法的

不属于正规渠道。社保办理有两种方式：

1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请版，其手续包括：本人身权份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
   

2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）.

④ 社保挂其它公司可以吗

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可以挂在别的公司名下办理社保，不过对公司来说风险比较大，因为挂在别的公司的名下办理社保的话，这些挂的人要跟这个公司签订劳动合同，当然这些劳动合同书在社保局那边是有备案的，如果这些被挂的人出了工伤保险的话，这个公司还是要按照工伤保险条例的规定赔偿一定金额赔偿金的，还有因为与这个公司有劳动关系，部分人可能会因为这个“伪劳动关系“而要求公司支付工资等，会为公司带来不少的麻烦。不过挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的，只是可能办事的时候不太方便，不过只要公司同意就可以了。

⑤ 工作单位没有办法交社保和公积金,请问可以挂靠在别的单位吗

可以挂靠别的单位购买，但您要支付单位和个人所有需缴费部分，有专门替别人代缴公积金的公司，但需要别支付一些费用，有高有低的，有的要另收每月50元的费用。公积金和社保可以分开缴。上淘宝上找创一代服务站，让他帮你代缴，你什么都不用管，很专业的！

⑥ 可以挂靠别人的公司代缴社保吗

普通公司缴纳， 是不行的，因为他们没有人力资源许可的资质。这种代交，也找人力资源公司代交，我这边可以操作。
普通的公司代交是属于违规的，而且也有风险。

⑦ 如果把社保挂在别人公司,自己全权缴费合适吗

可以这样做，不过现在可以自己按照灵活就业人员自己缴纳，这样缴纳社保有优惠。

⑧ 挂靠别人单位买社保可以吗

可以来挂靠在别人的公司缴纳社源保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

⑨ 社保五险自己企业交了，住房公积金可以挂在别的企业名下代交吗

社保五险自己企来业交了，住源房公积金可以挂在别的企业名下代交。

住房公积金性质：

1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

拓展资料：

住房公积金缴存范围：

下列单位及其在职职工

1、机关、事业单位；

2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；

3、民办非企业单位、社会团体；

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构