公司如何新增社保人员

Ⅰ 办理公司社保人员增加都需要准备哪些资料

办理公司社保人员增加需要带企业职工社会保险五险参保申报登记表、员工身份证正反面复印件、公司公章这3样东西。

1. 申报登记表可以直接去社保局领取并且填好，参保内容是否是五险或者只择其中几项以及参保基数都需要自己明确并填写清楚，另外，表中的【公司编码】一般为四位数，如若不清楚的，可以直接在社保局查询填写完毕后需敲上公章。

资料拓展：

社保查询

1、社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

3、电话咨询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询

各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

资料来源：网络

Ⅱ 怎样办理单位员工社保新增啊谢谢

办理单位员工社保新增的流程如下：

一、带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

根据社会保险费申报缴纳管理规定，社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：

(一)到其开户银行或者其他金融机构缴纳;

(二)与社会保险经办机构约定的其他方式。

社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

(2)公司如何新增社保人员扩展阅读：

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

单位为员工缴纳社保是法定的义务，可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

另：五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

参考资料：中国人大网-中华人民共和国劳动合同法

Ⅲ 企业增加新员工应如何办理社保手续

企业增加新员工应办理社保手续有以下几步：

1、企业社保办理，每月向你单位版所在地的社会权保障部门报表，做增或做减。

2、新调入员工，原来有社保的，让他到原单位，将社保转移单拿来，做增的同时将单子交上去接续。

3、新员工从未上过社保的，拿户口本复印件（首页和本人页）、身份证复印件，做增新上。

(3)公司如何新增社保人员扩展阅读

新入职员工参保手续：

带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1、如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2、如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3、如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

Ⅳ 怎样办理单位员工社保新增

如果你公司有网上申报系统的，直接打开你公司的网上早报系统（输入社保号及验证码等），人员增减都可以直接在网上填报（增谁或减谁），增员你要看是该人以前没有购买过社保，如果是，那么输入身份证号码，直接调入即可；如果是首次购买，那么根据提示，输入相关身份信息；输入之后点提交审核，等社保分局进行审核即可；
窗口申报（针对你公司没有网上申报系统），需要手写填增员表或者减员表（社保分局提供样板表格），按表格内容要求填写即可，完成后要盖上你公司的公章，再到社保分局相对应的职能窗口办理就可以了。
进行社保登记；准备资料；
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格
新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。
如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。
办理步骤如下：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

Ⅳ 社保如何网上增加人员

第1步、开通网上办事权限
单位的网上办事权限一般要到所在省市的社保局窗口，填写相关的资料后，盖单位公章就可办理成功，
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第2步、登录社保局网站
开通网络办事权限后，可回单位打开社保局的网站，在网站上自己添加劳动人员到社保局的数据库里面。打开当地社保局的网站,如下图
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第3步、登录网上办事大厅
社保局网站打开后，点击页面下方的“社保网上办事”链接，如下图
这样，我们就打开了“社保网上办事大厅”的主页面，如下图
第4步、登录单位账户
因为本单位为私营企业，所以在此我们选择“市本级单位业务办理”，下方有两个入口，我们随便选择哪一个，点击后，就打开了单位账户登录的页面，如下图
在此，我们输入本单位编码和密码，点击下方的“登录”命令按钮，就可登录进系统了（注：单位编码和密码不清楚的，可到社保局查询）
第5步、办理人员的增加/减少
1、点击窗口左侧的“人员增加”链接，打开“人员新增管理”窗口，如下图
2、在“人员新增管理”窗口里面，我们点击上方的“增加”命令按钮，打开“人员新增->新增登记”窗口，如下图
3、在此窗口中输入新增人员的相关信息后，点击下方的“保存”命令按钮，就保存了社保新增人员的信息，如下图
4、因为在写本文时，单位未有新增的社保人员，上图的信息为演示用，所以我们在点“保存”时，弹出了以下的提示信息，如下图
5、提示信息已经很明确的告诉了我们，在利用此平台办理社保人员的增加或减少时，一定要先到劳动部门办理合同备案方可。合同备案很简单，你去趟社保局问下工作人员就知道该准备哪些材料了，材料备齐后，盖上单位公章，就没问题了。所以，没办过社保的人员，不要担心办不好，要有自信，很简单的。下图为社保新增人员保存后，我们还得回到“社保人员新增”窗口，勾选我们社保要增加的人员，然后“提交审核”，社保人员新增就办好了，如下图
社保人员的减少，跟人员的增加的操作程序差不多。在“人员增加”的下方有一个“人员减少”的链接，点开进去后，按照页面提示录入人员信息，一步一步操作就可以了，如下图
至此，网上办理社保就讲完了，很简单对吧？呵呵，就是这么简单……。

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Ⅵ 公司新增社保人员网上怎么申报

一、操作流程
登陆营业执照注册所在地的社保中心官网。
以北京市为例。网页搜索北京市社会保险网上服务平台 ，进入官网。
在社保中心官网选择网上申报选项，点击进入。
选择新参保人员增加申报选项。
二、所需资料：
新入职员工参保手续：
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。
2）如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
3）如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
4）如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
(6)公司如何新增社保人员扩展阅读：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

Ⅶ 单位新增社保人员怎么做

以北京为例，新增社保人员
一、 以前从未参保或外省市调入
1、 《北京市版社会保险参保人员医疗权增加表》2份
2、 《北京市社会保险参保人员四险增加表》2份
3、 《北京市社会保险个人信息登记表》1分
4、 身份证复印件1张
5、 信息报盘
6、 户口簿复印件
二、 已参保或本区调入人员
1、《北京市社会保险参保人员医疗增加表》2份
2、《北京市社会保险参保人员四险增加表》2份
3、 信息报盘
注：最新的五险合一软件，医疗和四险可以出一张表打印。

Ⅷ 如何为新增加人员办理公司社保

用人单位应当为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险五项社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费，其新增职工个人编号由计算机系统自动生成。办理人员新参保登记的手续如下：
1、请携带新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张；
2、填写《湖北省单位在职职工增减申报表》；
3、新参保人员达到5人或以上的还需下载《用人单位新参保人员登记批量导入表》。
因7-8月份为2012年度社会保险缴费基数申报审核的时间，您单位应在办理其年度基数申报后的次月，才能办理单位新增人员的参保手续。
办理新增职工参保登记地点：市人力资源和社会保障局经办机构（环城北路40号）二楼东大厅1号窗口。
二、《社会保险缴费工资基数申报表》是参保单位为本单位职工申报的缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数一年申报一次，今年7、8月为2012年年度缴费基数申报时间，缴费基数采取分别申报的办法，即：单位缴费部分按照本单位上年度全部职工月平均工资总额为基数，个人缴费部分按照本人上年度月平均工资总额为基数。缴费比例为：养老28%（单位20%、个人8%），医疗9%（单位7%、个人2%），失业3%（单位2%、个人1%），工伤0.8-2%（单位），失业0.8%（单位）。
单位是新成立的单位，为职工申报社会保险缴费基数时，应以您单位上月为职工发放的工资总额为基数。按照现行社会保险相关政策的规定，单位、职工个人缴费工资基数低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%申报，高于300%的按300%申报，高出300%以上部分不作为职工个人缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的依据。