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清城区社保局招聘

发布时间:2021-03-07 13:01:15

社保局招聘什么岗位

这个问题建议你上当地的社保局网站查询,招聘员工一般是行政机关编制。

② 可以去社保局找工作吗

社保局属于事业单位 需要公务员考试的 但是有合同工 不过也得有关系

③ 在社保局怎么找工作我都不敢进去

想要去社保局找工作,那么你可以把自己的简历投在那里。如果有适合自己的工作,自然而然他就会通知你去联系一下了社保局是人力资源和社会保障局的下属二级局,是参照公务员管理事业单位,需要考公务员才能进去,但是考公务员的时候,招考公告不得提到社保局几个字,而是当地的所有参照公务员管理单位统一招考。具体条件要看当年的招考公告。也就是每年的4月或11月左右的公务员招考,去参加考试,考上了再分配。你学的保险专业不一定符合它的招考条件,要么是不限专业,要么是财务等,其实社保局的工作不什么卖保险之类的,而更多的是解释政策、宣传政策,在政策规定的范围内行事,工作内容、工作方式都是定好了的,你只要照着做好就行了。你是保险专业,我个人建议你还是到保险公司上班才能真正的发挥你专业知识,在社保局里,你的那些专业只是可能用不上(我不了解保险专业)。我就是在社保局工作的,全手写的

④ 社保局有哪些岗位招聘哪些专业毕业的人

社保局也是一个单位,一般是会计等专业都是可以的。
在招人的时候可以给出具体的专业,一般是国考公务员或者事业单位招聘。

⑤ 社保局和人社局待遇

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社保局属于人社局下属一个直管局,是上下级的隶属关系。
1.人社局是人力资源社会保障局的简称,负责用人,招工,部队退伍转业安置,职工调转,晋升,就业,劳动争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
2.社保局,属于人社局下属一个直管局,专门负责社会保险工作,贯彻执行本地区养老保险政策,在人社局的直接领导下,对于本地区的社会保障事业,进行管理。
3.负责有效监督用人单位依法缴纳社会保险,审核退休,支付退休人员的退休金,运行养老保险基金,工伤,失业,生育保险的规定执行审批职责。
4.一般来说,社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位,规格低半格或一格,主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。
5.人社局是行政部门,主要负责制订政策。待遇方面参照公务员管理和公务员没什么区别,主要是行业调动、职务晋升上会有一些限制。

⑥ 明年我要进社保,可是社保局说我没有单位的招工令和调动单位的调动令

社会保险转移流程:
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后回,由用人答单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;
养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

⑦ 社保局编外人员待遇怎么样 值得进吗 有前途吗

值不值得进,那得看你只是想清贫,还是想有钱了,想有钱的话还是最好不要进回行政事答业单位,太清贫了,在工作地有住房还好说,没有的话首付一套,除去月供,每月的工资都不够花,赶上每年“被人情的消费”时还会出现严重的赤字。当然这只是个人的建议。
当然有的部门也挺悠闲又有钱的。你可以去当地的社保局了解一下。不同地区,情况不太一样。
你可以自主选择。希望能帮到你。

⑧ 社保局招聘的社保协管员有发展前途吗

假如不能转正,没有什么发展前景。如要转正必须通过国家的统一考试。

⑨ 清远市清城区人力资源和社会保障局怎么样

清远市清城区人力资源和社会保障局,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看清远市清城区人力资源和社会保障局更多信息和资讯。

⑩ 社保局招聘考试有哪些内容 具体说一下

1、首先根据信息中心招聘的岗位来确定考试内容,一般分为笔试、面试回和体检三个程序答。
2、例如信息中心招聘的系统维护员,笔试内容包括:
1)有软件开发工作经验及合作开发经历,具备一定的软件架构知识,掌握基本软件开发流程和程序编写、阅读能力;
2)熟悉Java、C#、powerbuilder、asp.net、HTML、javascript、CSS、Ajax等一种开发工具;
3) 具有Oracle数据库的使用经验,熟练进行数据库查询操作等。
3、面试考试内容:面试主要测试报考人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等。

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