离职后原公司还要交社保么

1. 社保问题，已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗

参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

办理流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

(1)离职后原公司还要交社保么扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社会保险法对我国社会保险作出了基本规定，缴纳办法、申报办法等条例及部门规章对详细征收及缴纳作出了规定。

社会保险需要登记你的身份信息后才可以进行缴纳，一般在同一统筹地区内，不可以重复缴纳的。如不在同一统筹地区内，可能出现两份社会保险的情况，这是各统筹地区信息不畅的结果，慢慢的会逐渐完善。

2. 辞职后，离职的那个月原单位是否会帮我交社保

按惯例，你走的当月是不会给你交社保的，但缴了以后再走另当别论。为保险起见，你最好找原机关单位问清楚。 社保卡一般都是单位到社保局统一办的，你办离职手续时可找单位管社保的经办人要。

3. 自动离职后原公司会让我转社保吗

不用的提供离职证明的，当您的原来公司离职后，原公司一定会帮你的社保停掉，如果不停掉，原来公司要一直为你缴纳，我想没一个会这么傻的，您进新公司后，只要把你社保卡交给新公司就可以了。

4. 离开公司后，原公司还在给我交社保

不必赔偿公司，只要离职手续是齐全的，可以申请劳动仲裁，让原单位办理社保转移手续

5. 离职后，还可以继续让公司缴纳社保么

辞职以后有两种社保缴费方式，一是将个人档案存放在当地人才中心，然后到社保中心办理个人缴费手续，注意个人缴费是一年一次性缴费的，不是按月缴费的，二是找到新单位，将社保关系转移到新单位续交

6. 已经离职了，为何以前的公司还在给我交社保

感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，既然你已经离职，那么就没有必要将你的社保保版留在原工作单位，权这种情况，你只要及时的将你的社保从原工作单位转移出来，那么你以前的公司就不会再给你缴纳社保费用了。
当然如果你还没有办理转移社保的手续，很有可能你们公司没有清楚你已经办理离职，所以说他给你缴纳社保的一个原因。那么这种情况，如果他给你交了几个月的社保对你而言并没有什么坏处，但是如果你的新工作单位也给你缴纳社保这种情况，就会造成重复缴费的一个现象。如果重复交费的话，实际上重复交费的这一部分费用就需要退还给你本人。
当然如果没有重复缴费的话，实际上对你本人来说也就没有什么影响。这样的情况的话，你需要将你的社保基数从原工作单位转移出来就行了，需要你工作单位做的就是一个人员的增加检工作，把你从该单位减出去，然后你就可以正常转移了。
感谢阅读，请加我的关注。

7. 如果从原公司离职了，你会自己缴纳社保吗

珠算丨企业的补贴项目涵盖多种，包括：创业带动就业补贴、一次性创业内补贴、租金补贴、法容人创业社会保险补贴、受影响企业补贴-失业保险费返还等等。根据客户需求与政策更新，会调整公司相应的业务，有相关需求的客户，详情可咨询人工客服，我们努力为您提供最好的服务。

8. 已经离职了，原公司还在继续发工资以及缴纳社保。

工资返还可以做，也应该做，但是社保及公积金可以不用退还。
现在的公司不可能帮你补交试用期的保险，所以不用当心到时补交的问题。

9. 辞职后，新公司和原公司社保怎么保证不断缴

新公司入职社保续交可通过下面方法
社保从原单位转出步骤：
1、离开原单位时， 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。
3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。
4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。

10. 离职之后原公司仍然帮助缴纳社保

肯定不合理，按照劳动法的规定看，应当予以经济补偿，每满一年补偿一个月工资，最高内补偿不超过12个月。如果只是容帮交年社保，肯定没有12个月经济补偿那么多。不过，已经算是良心老板了，很多员工直接被除名啥都没有。至于劳动合同，和老板商量，因为解除劳动合同，你就有了索要补偿金的证据，对老板不利。