⑴ 试用期期间交社保吗
试用来期单位需要购买社保吗？根据劳源动合同法的相关规定，只要工作单位和员工建立劳动合同关系之日起30日内就应该依法为自己的员工购买社保，所以说签订劳动合同它是包括试用期内的一个劳动合同的，也就是说试用期内是需要给员工来购买社保的。
是往往在实际的执行过程中，很多企业单位试用期内都是不购买社保的原因是很简单的，因为试用期内的员工他具有很大的一个不稳定因素，也就是说试用期内不，但是单位选择员工也是员工选择单位的一个过程，所以说双方能不能吻合自己的意愿来留下来，在这家单位继续工作，那么是一个比较难的课题，所以说也就是为什么试用期内，很多企业不愿意给员工购买社保的一个主要原因。
当试用期一过，比如说你的试用期是三个月，那么三个月以后从第4个月开始所得的工作单位都会给你购买相应的社保待遇，那么这样的话，有些员工来说也是完全可以接受的，因为毕竟只有几个月的社保没有购买。而且如果自己很想在这家企业单位工作的话，也不会计较这几个月的社保待遇了，但是根据劳动合同法的相关规定，确实是应该在试用期内购买社保待遇的。
⑵ 试用期内可以要求单位缴纳社保吗
依据劳动合同法、社会保险法之规定，试用期属于劳动合同期内，用工单位需要为职工参加社会保险。