原单位社保欠费

⑴ 原单位在社保欠费，社保关系转不出来怎么办

可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。

原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”

《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”

《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。

⑵ 原单位欠费社保转入新单位后原单位欠费怎么办

原单位在社保欠费，社保关系转不出来怎么办？

针对你这种情况，可以先与原单位协商，让其为你补交所欠费用，如果说不成的情况也只能自己补齐相关费用，否则会影响新单位交纳社保。

⑶ 原单位社保一直欠费怎么解决

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

⑷ 原单位欠费 我怎么才能把社保转出来

可以携带相关依据前往经开区劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

(4)原单位社保欠费扩展阅读：

其他解决方法

根据《省社会保险费征缴管理办法》(省政府230号令)第五条规定：“各级地方税务机关是社会保险费征收主体，实行五项社会保险费由地税务机关集中、统一征收”

《关于全省社会保险费改由地方税务机关征收的通知》第一条规定：“本省行政区域内依法参加社会保险的单位和个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费，从2001年7月1日起统一由各级地方税务机关征收”。

因此， 单位欠缴社会保险费的，你也可向地税机关进行反映。

⑸ 原公司未停社保，又欠费多年，现在新公司又交不了，怎么办

回原单位办理解除劳动合同手续去吧，只要劳动关系不存在了，原单位到社保局办理了你的减员手续，一切问题都解决了，这是唯一的办法，没有第二。否则你就让一纸合同活活栓死了，

⑹ 原单位社保欠费退不出要怎么处理

一、原单位拖欠社保费，你可以向人社局社会保险处投诉要求单位交纳。
二、你说的退不出是什么意思？社保费补齐后，你可自由转出，到达退休年龄享受养老待遇。

⑺ 原单位社保停缴,但是欠费三个月,现单位能缴进去吗

可以的
社保继续缴纳，因为养老是累计缴纳的
最好嘛还是每月按时缴纳
医疗方面还是有影响的

⑻ 求解答原单位社保欠费，但给我做了减员，我现在入职新公司，原单位并没有补齐欠费，新公司能给我交社保吗

新公司可以给补交社保的，如果没有事先谈好补交社保的事情，就要自己全额交社保中包会公司交的那一部分。

⑼ 现单位要求转社保，原单位欠费，如何将单位欠费自己补交

作为劳动者可以要求公司为其补缴以前未缴纳的社保。
单位如何给员工缴纳社保：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

⑽ 原单位社会保险欠费，我签下一家公司怎么交保险

一：如果你们单位真的没有社保户头，就说明你们单位不正规到一定程度了。国家规定，任何单位有义务帮员工缴纳保险，如果他不给你交，这本身就是违法。他没有这个资质，没有这个社保户头就已经是违法经营，一般不可能。
二：如果他实际上有社保户头的，叫你自己去交。其实就是为了省钱。如果你自己去交，属于个人参保，交的保险不可能是全险，比如生育、失业和工伤，都是必须由单位来交一部分的，个人来交保险的话就只能保养老和医疗。这样子说：比如你单位来交保险的话，保5险，总计要交500一个月，那么单位要出250，你要出250。这个钱交出去以后500元都在你社保的账户里，以后还是属于你使用。但是你个人去交，你能交的就只有两个险，那总共交100，虽说你单位给你报销了，你交出去100，单位又还给你100，但是在你社保账户里面的钱只有100元。而且遇到你工伤、失业、生育（女的有）啥的，你就没钱赔。所以亏的还是你~~（里面所涉及的数字就是这个意思，并不是确切数字，具体缴纳的金额根你当地的社保水平和你的工资水平还有单位愿意给你缴纳的基数等等都会有所影响）
三：这样子的情况我个人不同意自己交，有个单位，他就该给你交保险。如果现在息事宁人，那么以后出了事等着维权又麻烦了。你是在什么城市，没听说过个人交保险要当地户口，这可能是各地的劳保政策吧。转户口的话这个话题太大了，也不晓得你是什么个情况，不好说。