今年国庆节社保局放假几天

❶ 社保国庆节是几天休息呢！

社保部门，正常放假按照国家法定假日放假休息，也就是国庆节10月1日至10月7日放假7天。

❷ 社保局国庆节休息吗

放假的。

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

(2)今年国庆节社保局放假几天扩展阅读：

社保局的主要职责有以下

1、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

2、承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

3、负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

4、负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度;按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

❸ 今年国庆节劳动局放几天假

【1】根据《国务院办公厅关于2013年部分节假日放假通知》

国庆节：10月1日至7日放假，共7天。内

其中法定假日是1日，容2日，3日，是有薪假三天。

（全年11天法定假日，都是有薪假）

4日。5日，6日，7日是双休日的四天调休

【2】10月8日开始起上班。

9月29日（星期日）、10月12日（星期六）也上班

【3】早已经没有了劳动局，

【4】现在是人力资源和社会保障局。

❹ 新劳动法规定今年国庆节放假几天哪几天有薪假

根据《劳动法》第四十四条以及《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条：国庆节放假放假3天(10月1日、2日、3日)，前三天工作有三倍工资，没有规定国庆日有薪假。

《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条：全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

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《职工带薪年休假条例》的相关规定：

第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。

第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。

❺ 人事局和人力资源和社会保障局十一放几天假

首先，从来2010年起全国已经没有源人事局了，原人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障局。
第二，全国政府部门都是统一放假的，从10月1日至7日共7天，10月11日上班。

第三，我清楚回答了你的回答，另外纠正你的提问错误，请采纳。

❻ 社保中心国庆上班吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

现在各地的社保局都有一个统一服务热线，电话号码为12333，你可以拨打12333咨询，或者上当地社保中心的网站查询，社保局国庆节放假7天，10月8日正式上班。

❼ 国庆节劳动局放假几天

国庆节放假三天，劳动节放假一天。

❽ 国庆期间，社保局放假吗，我可以去办理业务吗

国庆节是法定假日，当然放假了，而且是按照国务院通知执行休假时间。十月一日至七日期间社保局放假不办公，可以等假期过去之后再去办理业务。

❾ 一般社保局 国庆节 放几天假啊 有点事情要去办 现在没时间

大部分地区执行国家的法定规定

肯定是7天

❿ 社保局国庆节要放假吗

放假的。

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上专班。

节假日属期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

(10)今年国庆节社保局放假几天扩展阅读

注意事项：

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300％支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200％支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。