自已交与单位交社保之区别

Ⅰ 社保自己交与单位交有什么区别

不同的缴抄费方式是有区别的。险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。

Ⅱ 自己交社保与企业交社保的区别

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个人买社保和单位买社保区别：个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。
两者的区别在于：
1、缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。
2、缴费险种：灵活就业人员社保缴费的险种为医疗保险和养老保险。单位缴费险种为五险为医疗、养老、工伤、生育、失业。
3、缴费基数：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%进行选择，用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资作为缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
注：以下为相关法律依据
根据《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》规定，活就业人员是指具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，缴纳基本养老、医疗保险费。
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老保险费的比例为30%，缴纳基本医疗保险费的比例为14%
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

Ⅲ 自己交社保和单位交社保的有什么区别

个人缴纳的社保只能以灵活就业形式在人才市场缴纳，且只能缴纳养老、养老两回个保险。办理很多证件需要以答单位形式缴纳的社保。
就西安社保来看以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1.
养老保险费：单位缴纳20%
，个人缴纳8%
。
2.
失业保险费：单位缴纳0.7%
，个人缴纳0.3%
。
3.
医疗保险费：单位缴纳7%
，个人缴纳2%
。
4.
工伤保险费：单位缴纳0.28%，个人不缴纳。
5.
生育保险费：单位缴纳0.25%，个人不缴纳。
二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1.
养老保险费：个人缴纳20%
。
2.
医疗保险费：个人缴纳5%
。
三、两种身份缴纳社会保险费的区别如上，享受社会保险待遇的区别如下：
1.
女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
2.
单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。
3.
单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。

Ⅳ 挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别是什么

个人支付的社会保障比例是不同于雇主为工人支付的社会保障比例的。在用人单位工作的人员应当知道，社会保障中的养老保险、医疗保险和失业保险分为两部分支付，一部分是由用人单位支付，一部分是由个人支付的。如果个人自己购买了社会保障，雇主在支付社会保障时会支付的费用更少一些。

个人缴费和单位隶属的区别主要在于保险的类型和等级。加入时可以支付的保险种类更多，加入不同地区时可以享受的社会保障金额也不同。因此，不同的人有不同的观点。