⑴ 企业还在在建工程中员工没有交社保有没有关系
不要心急等企业正常运转起来才能做社保啊，单位制要用你他会给你补上的。
⑵ 施工单位的项目经理必须缴纳社保的文件规定
建造师的注册条件里规定了必须交社保，不然会被认定挂靠！
劳动法里规定单位必须给员工缴纳社会保险，也就是五险一金。如果没有可以到当地社保机构投诉！
⑶ 我有施工员证件在公司,不知道公司给不给我们交社保
施工员证不是必须缴纳社保的必要条件。
在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
⑷ 建设工程社会保障费 建设单位未缴纳 建筑施工企业是否有权索要
如果问题中的“建设工程社会保障费”是指用人单位为劳动者办理参加的社会保险，特别是工版伤权保险，建设单位、建筑施工企业及其他参建单位应当各自为自己的劳动者办理并缴费。但由于建筑施工行业工人流动性很大，考虐到这一特殊，允许建筑施工企业以建设工程项目为单位为现场工人办理非实名的工伤保险，保费按照工程造价的一定比例趸缴。这一费用施工单位应当例入工程预算进行报价。如果施工单位遗漏了这项费用，可与建设单位协商解决。如果施工单位是为了获取工程项目而故意不将这项费用，应当由施工单位自己负责。如果还经过招投标，施工单位的中标结果无效，应当另行确定中标人或者重新进行招投标。
⑸ 公司用我的施工员证，之前是不是一定得帮我交社保。不给交社保能用证么
不交社保不能用的，招投标备案都要劳动合同和社保证明的！
⑹ 建筑施工企业一定要给建筑工人交社保吗，如果不交，有
目前很多地方来复是有制规定，建筑施工单位要报备施工许可必须要给这个项目参保建筑工源伤团体险才可以进行正常施工作业，缴纳建百筑工伤团体险在这个项目底下员工发生工伤可以到社保部门进行工伤保险理赔，具体请度咨询当地社保中心12333
⑺ 施工企业交不交社保
交社保是对员工的负责，应该按规定缴纳的。
⑻ 建筑施工企业，如果不交社保，有什么处罚
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：不交纳社保
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：劳动仲裁投诉
举例说明应用场景：缴纳社保
⑼ 在施工单位工作三年，未与公司签订正式合同，与施工项目部签订的用工协议，一直未缴纳社保，该如何维权
可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。
⑽ 施工员证放在公司是不是没有社保的
如果您是在单位上班，单位就必须要给您参保缴费。如果您是把施工员证挂靠在公司，那么公司没有义务为您参保缴费。