1. 我刚上班两天，交社保，如果马上离职，对以后找工作有什么影响
离职对于交社保没什么影响，不过你以后找工作时，不要提这个工作的，对于后来的公司来说，这段经历不好
2. 员工如果入职一天就离职要缴纳社保么
1.
单位员工复若当月离职，可在制当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。 离职当月停交的是下个月的社保。
2.
员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
3. 刚入职公司一周就离职，正规公司应该给缴纳当月社保吗
根据劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与内劳动者订立书面劳动合同的，容应当向劳动者每月支付两倍的工资。
根据劳动法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法第72条也明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
基于以上劳动法规之相关规定，你公司已经存在严重违法事实。你可以先到公司所在地劳动局书面申请调解，调解不成，就依法申请要求劳动仲裁；对仲裁裁决结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。一般情况，劳动局介入之后，公司老板懂法律的话，在调解阶段就可以解决问题了！
4. 入职一家公司，并办理了社保，但是几天就辞职了，如果再进去另一家公司，社保能不能重新办，我的意思是原
在同一地方工作，社保是不能变更的
而且你去新单位工作，新单位是需要你提供原单位的离职证明的
所以不管怎样都会知道的
5. 入职5天公司，离职，公司说我入职当天就提交申请社保了，请问社保局批的话多久会批还有需要我提供什么
单位提交材料没问题，一般1-2就审核通过了。而且当月没办法取消，只能下月单位才能减员版权
在当地有缴纳过社保，单位用你身份证号办理参保就可以不需要其他的，也不用你社保卡
是否实际参保，最好自己拿身份证去社保局查询一下
6. 新员工入职第一天就给他上社保了，但第二天他就不来了，这个转出的话，社保会把这个人的社保费从单位扣除吗
这个时候，社保局应该还没建档案，你可以赶紧去做一下减员，不过还是先问下社保局的比较安全，如果已经入库了，那就没办法了，只能是下个月的时候不给他社保申报了，这个月申报，下个月才会生效哦，所以不用担心
7. 入职三天后离职了,公司说已经购买了社保,要自己补交钱,应该怎么处理
是三天的工资不够抵扣本月个人应缴部分的社保
8. 入职第一天就签了合同，两天后想离职，但公司说已经交了社保，要求我赔偿个人社保部分，合理吗
合理，反思一下。我也在另公司也一样，
9. 工作了两天不想干了，入职当天就签了三年合同，我提出离职，对方说签了合同，公司就给办社保了，走可以，
没这么快的，你提供身份证件了吗？才两天不可能办下来的。而且也会才从你工资里面扣除的，不用交钱。