20号前离职公司当月社保

1. 20号离职,公司不给我交社保吗

一般当月离职公司应该给你缴至当月底的社保，如有其它原因你可以申请劳动仲裁。

2. 深圳公司一般20号之前交当月社保，十月二十号周日，离职时间十月十八号。请问公司不给交十月社保了吗

跟公司人事协调好这个问题就行，看他们愿不愿意帮你缴纳当月的。如果不愿意交，也是正常的。

3. 几号辞职原单位要缴本月社保

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工专资了，社保属缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；

月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

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各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

4. 比如说这个月20号后离职公司是缴纳社保的，然后我下个月换工作，会不会影响社保连续性

办离职时，单位人资会在下月15日前把你从本单位社保名单中删除，下月15日前入职新单位，接续交社保，不会断。

5. "员工当月离职，20号之前离职要按剩余未出勤天数的分摊公司部分的社保费用，

本来你就是当月离职 一般离职是需要一个月的呀 把手头的东西弄好才走 给公司找下一个岗位应聘者 我觉得挺正常的

6. 20号辞职公司会给我缴纳这个月五险一金吗

20号辞职，这来个月社保是要交的。
第三源十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以你不用担心，辞职也不一定是当天办辞职手续的。

7. 员工21日离职，公司如何操作停止当月社保缴纳

员工只要没有违规，
公司就应该给人家缴纳。

8. 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

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社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。

其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。

9. 我20号离职公司给我交这个月社保不

大多公司是给交的，您最好问问公司或者自己查询一下，如果没交上记得及时找社保局或者人人保续缴。

10. 我4号离职，公司说如果在20号之前离职，那么当月的社保要由自己出，公司不负责。法律上有这样的规定么

社保应当按照劳动保障法所规定的，个人缴纳个人部分，公司缴纳公司部分，公司违法
希望我的回答能够帮助您，请采纳，谢谢