A. 佛山顺德社保局的网址是
佛山市顺德区社会保险基金管理局
不能发网址给你，回答就不能显示。
B. 佛山社保网是什么网址
佛山市社会保险基金管理局 http://www.fssi.gov.cn/
办公地址：佛山市同济西路七号楼
禅城区社会保险基金管理局 http://si.chancheng.gov.cn/
办公地址：佛山市禅城区朝安南路禅城区政府通济大院一楼及五楼
南海区社会保险基金管理局 http://www.nhrsj.gov.cn/cms/
联系地址：佛山市南海区桂城南海大道北85号、83号
顺德区社会保险基金管理局 http://www.gdsdsi.com/
办公地址:佛山市顺德区大良凤山东路45号
高明区社会保险基金管理局 http://sb.gaoming.gov.cn/
三水区社会保险基金管理局 http://qsbj.ss.gov.cn/
C. 社保局佛山南海官网
南海区社保局里水分局广东省佛山市南海区里水镇里水大道中30号0757-85669820
南海区社保局大回沥分局广东省答佛山市南海区大沥镇博爱东路8号0757-85529696
南海区社保局狮山分局广东省佛山市南海区狮山镇城区政和路0757-86681503
南海区社保局丹灶分局广东省佛山市南海区丹灶镇金沙城区金兴路4号3座0757-85444474
南海区社保局西樵分局广东省佛山市南海区西樵樵高路侨联大厦内0757-86895180
南海区社保局九江分局广东省佛山市南海区九江镇新堤西路0757-81866140
南海区社保局桂城分局广东省佛山市南海区桂城街道平洲培正横路5号0757-86799917
希望能帮助到你
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D. 广东省佛山社保查询
你好，佛山社保查询个人帐号各项信息明细你可以通过以下三种方法查内询：
1、可以拨打佛山市当地社容保局电话查询，(0757)12333
2、访问佛山市社保局网站查询
3、或者亲自到佛山市当地社保局查询。
以上是佛山社保查询的3种方法，望采纳，谢谢。
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E. 佛山市顺德区陈村镇人力资源和社会保障局怎么样
佛山市顺德区陈村镇人力资源和社会保障局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
通过网络企业信用查看佛山市顺德区陈村镇人力资源和社会保障局更多信息和资讯。
F. 佛山市南海区社保局的网站是什么
佛山市社保局是根据《中共佛山市委、佛山市人民政府关于印发<佛山市人民专政府机构改革方属案>的通知》（佛发〔2009〕13号），设立市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。
佛山市南海区社保局的网站是：
纪检监察部门：区人社局纪检监察室
联系方式：佛山市南海区桂城南海大道北85号
纪检监察邮箱：[email protected]
佛山市南海区人力资源和社会保障局
信访受理中心地址：佛山市南海区
桂城南海大道北83号 (各分局地址)
G. 社保社保局官网查询系统
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
查询社保缴纳情况有以下方式：1、带上身份证件，去当地社保中心窗口打印；2、在社保网站上凭社保号及密码查询相关参保信息并打印。
H. 佛山市顺德区陈村社保局
以前社保公司买，现在没在公司做了想自己续保，怎样
I. 佛山社保个人查询
这种情况你可能是没有那上海的社保转过来，我国目前是没有能全国联网的。
社保查询个人帐号各项信息明细你可以通过以下三种方法查询：
1、可以拨打当地社保局电话查询，(区号)12333
2、访问中国社会保障网，进入社保查询栏目然后选择自己所在省市进入当地社保局网站查询 http://www.shebao5.com/chaxun/
3、或者亲自到当地社保局查询。
J. 顺德区陈村镇社保局电话
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。
我的网络空间有上面提到的法律规定，你可以去查阅。