A. 个人缴纳社保，单位交不上，离职后告公司怎么处理
首先要确认员工在入职到离职这段期间是否正常缴纳了社保，如果已缴纳，那未上保险的责任就不是单位，应由个人全权责任，但单位应尽到告知义务，也就是需企业正式下一个通知（内容应注明因个人社保原缴费单位未办理减员手续，造成现单位无法为员工缴纳社保，应在企业规定期间内办理完减少手续，否则责任自付），这样就没有企业的责任了，社保也不会支持个人的索赔但员工这在段期间未缴纳社保的话，那没有办法，企业应负担补缴义务，为员工办理补缴手续。
B. 公司交社保和个人交社保问题
从养老保险角度来看，单位名字参保，缴费比例是24%（原来是28%，为了降低企业负担，暂时降低到24%）；以灵活就业人员身份参保，缴费比例20%。这是国家为了鼓励个人参保、续保的优惠政策。
在缴费基数一样的情况下，单位名义参保和个人参保，将来计算养老金待遇是一样的。
如果以后你到企业上班了，可以将个人参保转到单位去续保。
希望采纳。
C. 最近几个月社保个人交了但公司没有交正常吗
公司与社保沟通可以缓交，但是不能免交啊！
D. 公司交的社保，个人在社保网查不到是怎么回事
可以查的，你需要上到你所在买社保的网站，输入你的身份证号码即可查到专你的个人缴纳资料属。
E. 自己交了社保，公司交不进去，请问怎么办急！！！！！！！！
一般自己交社保都是挂靠在某一单位上的，转到你所在的单位就可以了！如果你是交的农村新社保的话，建议你去社会保障局问问，因为社保不能同时享受不同的多种类型！
F. 社保个人交的多，公司交的少怎么办
按照社会保险的规定，养老保险缴纳标准为:个人缴纳8%，单位缴纳20%。很显然，单位缴纳专额度应该比个人缴纳要属多。你单位正好相反，个人缴纳比单位缴纳的多，显然是不合法的，你可以向单位提出交涉，若单位不改正，可以向当地劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。
G. 社保公司交部分由个人承担是不是还不如自己买
这个肯定会对以后退休领取养老金有影响的，如果你是继续在单位缴纳，那肯定内是自己出费太多，容对于现在的你可能不划算，但是退休的时候你总共缴纳的费用会影响退休金的多少，如果你现在是不缺钱的话，可以直接在单位缴纳了， 如果说你经济不咋宽松，那么你也可以转回家缴纳，转回家之后又得看你是城镇户口还是农村户口了，回家之后肯定缴纳的钱会少很多，那样就不叫职工社保了，要么是城保，要么是农保，一般都是按年来缴纳的，每个地方缴纳的金额也有差别，但是肯定比职工社保便宜，到退休的时候领的钱肯定是不能和职工社保相比的。正规单位都会缴纳五险，你如果想缴纳15年，还是建议你找个上社保的单位。那样单位会承担大部分的钱。
H. 社保个人交的多，公司交的少怎么办
1，社保单位和个人承担的比例有政府规定。
2，通常单位承担高于个人承担部分。
真的内出现单位将单位承容担的部分转嫁给个人，那是违法行为。解除办法很简单。
3，但要确认这个事实，免得弄错生了和气。
建议先向劳动监察大队确认，举报。
供参考