Ⅰ 社保一月自己200公司交700是那个档
最低得档。
社保的特点：
社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，版保险的标的是劳权动者的人身；
社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
社会保险属于强制性保险；
社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
Ⅱ 我在单位个人养老保险缴700元，不知道单位应该缴多少
城镇职工养老保险（复上海的标准）制
个人缴纳8%
单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。
也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。
单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。
那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。
其它地方，缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。
Ⅲ 在单位上班，个人交300多社保公司交700多，但是交不够15年，每个月的1000多最后可以领到这么
到了退休年龄，可继续自己交金，算是灵活就业交金，交满15年，还是可拿养老金，版到了退休年龄权，再连续交5年，交金仍不到15年，可以一次性把剩余部分交完；
若不是这样，等你以后不做了，你还可把交金中的个人缴纳部分，去社保局申请，一次性提出来，但公司交的部分不能提，你就亏了，这样是无奈之举；
还可去社保局咨询，是否能办理农保、新农合、小城镇等，相对档次低一些，但到退休年龄每月也有些收入的。
Ⅳ 交保险个人与单位是怎么算的 怎么会交700多呢 而且还全部由自己承担。
如果你有单位，交费比例是，按当地平均工资水平，个人交8%，单位20%。如果当地平均工资水平为2000元，那个人每月必须交160元，单位每月就要交400元。当然也有可能按你的实际平均工资来交，如果你的平均工资高于当地的平均工资，你就很合算了，你交得多，就拿得多，但一般企业只会按当地最低的帮你交，因为单位也想省钱。
至于以后退休拿钱，说实话，你交得多拿得多，交得少拿得少，你交15年，不可能跟别人交30年的人拿一样的钱，但就是你交了30年，以后退休也只能拿到退休时平均工资水平的30%－40%，很低的。因为国家的养老保险叫“基本养老保险”，只能管你基本的。以后退休的，不能再像以前的人按工具折算养老金了。但公务员和事业单位人员不同，他们现在都不用交养老，以后却可以拿到退休工资的80%以上。这就是为什么很多人要去考公务员了，哪怕是个扫大街的，只要是有编制的，也抢着应聘。唉！（所谓的交15年，是国家规定，交养老保险不得少于15年，不是说你只用交15年，这个规定是指年龄大的人交不足15年的必须补足15年）
Ⅳ 公司给我们交社保，每个月个人交570，公司交700，一共1270元，合理么
不合理，个人缴纳的多了，公司缴纳的少。不知道基数是多少，但是一般个人缴纳和公司缴纳的比值大约是1:3。
你们这缴纳的几乎1：1了。
Ⅵ 公司买五险一金低新是2000十奖金700公司交多少个人交多少
首先需要确定你的缴费基数是多少，并不一定按你工资作为缴费基数。
假如缴费基数为2000，社保个人承担缴费基数的10.5%，公司承担缴费的26%左右。
公积金个人和公司各承担缴费基数的10%。
由此可以算出来，社保个人:
2000×10.5=210
社保公司:
2000×26%=520
公积金个人和公司都一样:
2000×10%=200
Ⅶ 每月社保交700是几等
是个人部分交700吗？那你的缴纳基数应该算比较高了。你这个是按照8750的月薪缴纳的社保。如果你的真实工资比这个高的话，说明社保还是没缴足。