以交社保单位确立干部

A. 社保为干部身份，现单位接收不了，应如何办理

干部身份，和缴纳社会保险没有关系，不过确实和调动有关系。问题是你不是同一个系统，你要调动干嘛，既然辞职了，如果你以后是通过考试进入事业单位，做公务员，或者企业招干，你自然有干部身份啊。我觉得你这个问题好像有点莫名其妙。
你的意思是，你不是荣成的户籍，然后在荣成缴纳了社会保险，是这样么？
如果你不是荣成户籍，然后你想去别的地方工作，比如回老家，比如去其他的城市，你是需要在你工作的城市新开户的。至于荣成的社会保险是否要转移掉，我觉得你应该分情况讨论。如果你以后还打算回荣成工作，我觉得你没有必要注销，因为注销或者转移到其他地方，其实你会有所损失的。
现在的退休规定是：你应该在你最近一个连续缴纳社会保险10年的地方办理退休手续，如果你最近缴纳社会保险的地方没有满10年，到上一个满10年的地区办理退休手续，如果你流动很多次，每个地方都没有满10年，到你户籍所在地的地区办理退休手续。
至于说社会保险相当于作废，应该是没有这个说法的。工龄已经成为了过去式，现在只考虑累计缴费年限，你已经缴纳了一年的社会保险，不能说是作废，还是算数的。不过工龄对于92年以前参加工作的人还是有用的。
社会保险暂停，以前缴纳的社会保险，也算做缴费年限的。反正是你所有的缴费年限累计，只要达到15年，就可以办理退休。至于你缴纳的部分要拿出来，也只有退休的时候你选择了拿出来，或者你得了不治之症要医药费可以拿出来，或者你办理了退休按月拿养老金后又去世了你继承人可以拿出来以外，你没有办法拿出自己缴纳的部分。
档案管理么，放在人才市场是可以的，是需要缴纳管理费的，每个地方不同。

B. 现在公司给交社保，请问干部身份交社保是什么程序

补缴社保不分‘干部身份’‘工人身份’。标准、流程都一样。

C. 是工人身份,但单位按干部身份缴交社保,现到达干部退休年龄办不了退休,该怎办

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

3. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

4. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

3. 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

D. 毕业签署三方协议与社保所交单位不是一个单位，还可以保留干部身份吗还可以转正定级吗

干部身份对于用人单位来说没有任何的意义，不会给你加一分钱工资，也不会对你的工作有任何的帮助。这个只是人力资源公司自己的一个说法而已。

E. 公司给我交保险，而我的档案在人才市场且已是干部身份，请问公司是按工人身份给我交保险还是按干部身份

公司在为你缴纳社保时需要经办人填写相关表格，如果你是干部身份，你提交给她的信息也是干部身份，她就必须按照干部身份为你申报。如果已经错误的申报为工人身份，也不要紧，到社保办理个人信息变更手续。很方便的。

F. 工人身份和干部身份入社保有什么不同吗

没有不同。

从缴纳社会保险到计算退休养老金，到退休之后的调整，不分干部和工人，都是一样的政策和待遇，没有任何区别。在参保人达到退休年龄计算退休金时，全部按照缴费年限，缴费基数，个人账户以及退休上年社会平均工资计算。

企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：一、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；二、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

(6)以交社保单位确立干部扩展阅读：

社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。

对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

G. 交社保，分工人和干部身份吗

不分身份，都要交保费，但缴费有所不同，而且性质也不一样。
工人属企业编制，现在购买社保，是为了今后退休后生活有保障；达到退休年龄后，工资由社保机构按月发给；但干部属行政编制，每月在工资里扣的社保费，退休后可以一次性归还，工资由财政发给。呵呵

H. 交社保工人身份与干部身份有区别吗

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%。

医疗保险单位承担8%，个人2%。

失业保险单位承担2%，个人1%。

生育保险0.7%全由单位承担。

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

干部和工人的退休金。没区别，如果两人养老保险条件都相同，只是身份不同，到退休的时候，计算的退休费是一样的，国家自从养老保险缴费制度以后，就取消到了干部和工人的差别。

(8)以交社保单位确立干部扩展阅读：

社会保险与商业保险的主要区别：

实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低。

商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

I. 现在我单位交的社保我是干部身份，我问下能改成工人嘛，毕竟早五年退休，大家帮我出出主意

同一家单位没有区别；
工人和干部交的社保都一样。