自离后社保一直在原公司

A. 自离后保险在原公司

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

自动离职保险怎么办?
很有可能单位不会为你办理社保的相关手续，毕竟是自离的情况。
如果说办理了正规的离职手续，单位会凭员工的《解除劳动关系证》到当地社保局办停你的社保关系，然后你可以转移关系续交。
因为辞职需要一个月的时间，觉的太长了，想现在就走，自动离职后以前公司交的保险会怎么样？
自离情况下，你的保险没有什么的，不会存在损失，毕竟钱已经交到了国家社保局，不是单位在管这个社保钱。
以后去其他公司上班能不能随时续交？
是这样的，社保是统筹管理，也就是说在同一个统筹区域内是不允许开2个社保帐户的。
可问题的关键是：新单位如果说跟原单位属于同一个统筹，就需要转移社保关系之后才可以续交，那么就存在一个停交期，一般为3个月左右。
否则就可以直接马上在新单位重新开一个帐户交纳社保。

B. 自离了原单位没有停社保新公司交不了怎么办

由于咱们国家自从有了社保，实行了就业、失业登记制度，你却少了这一环节，没有与单位办理解除劳动合同手续，你仍然与单位存在劳动关系，社保个人信息显示你属于在职人员，因此在本地到任何单位就职都缴费不上。
只有回原单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你了社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交予新单位问题就解决了。

C. 在原公司已经自离数月 社保显示在原公司在职且暂停缴费 新公司能够买社保吗

不能。这是“自离”惹的结果。自离不受法律保护，你还得承担自离的后果。所以，不能进新单位。
赶快去原单位协商解决离职问题，否则，被动的是你个人，不是原单位。

D. 在原公司我是自离的，自离之后我的社保是属于参保状态并终止缴费，如果再进其他公司会不会有什么影响

很简抄单，新单位给你增不了员，增不了员就缴不上费。因为你的社保基本信息显示你在职有工作单位。
只有与原单位解除劳动合同，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，减掉你的员了，社保同时给你出具回工回执，你拿到回执交给新单位就可以了。

E. 关于在一家公司上班自离之后到另一家公司上班社保怎么办

自上一家离职之后，可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。但是工伤保险、生育保险是不能转移的。

《社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

拓展资料：

流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

F. 自离后，社保新公司交不了怎么办

撤社保的话只能去社保局了，要继续上社保只能找挂靠公司了，把社保挂到他们单位，每个月给交钱。

G. 如果自离社保还可以继续在另一个公司买吗

社保可以转移的，不过要在原公司开手续，找另一家也是相关积金的企业，就可以实现社保转移了！

H. 在原公司自离 社保怎么办

员工在公司自动离职后即解除了劳动合同关系，公司没有再为自离人员交社保金的法定义务了。
自离人员的社保关系的处理：一是建立新的劳动关系后，用人单位为接续社会交费的；如果没有建立新的劳动关系，则由本人接灵活就业人员续交费。如果没及时接续交费则会出现断缴费问题。

I. 如果在公司自离社保没停，原公司会在多久时间内停保啊

原公司必须在员工离职下月停保。即员工离职当月与公司还存在劳动关系，该月的社保是版应该继续缴纳的。权公司除了及时办理停保外，还需要办理社保减员并协助办理保险转移手续。
但是只能转移养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不能转移。需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
如果找到新单位，还需要劳动合同。拿着以上材料去社保局即可办理。

J. 在公司自离了，然后去另外一家公司上班。社保会不会自动停了

不会自动停止，社保在当事人未办理转接手续的前提下，原用人单位的工作人员会在当地的社保系统申报中断手续，并停止缴费。