社保全部由公司承担工资个税

Ⅰ 个税和社保都是公司承担怎么做账

个税的计算在税法里有计算公式，税后工资计算的个税和你算的个税不同，会高一点点的。
个人负担的社保，不要在工资里扣除即可，单位支付社保全部计入费用。

Ⅱ 员工工资800元,社保基数按5000元缴纳,公司承担的社保可以在个税申报前全部扣

当然是可以进行扣除的，你也可以像申报税一样申报你的社保费用

Ⅲ 工资和社保由两个不同的公司承担，个税怎么办

既然三方都没办理，那么你自己拿着社保账号，自己去把这一年的社保赶紧补交，有什么问题之后再交。

Ⅳ 社保（包括个人和单位部分）由单位全部承担，作为福利个人不扣除自己社保个税怎么算

既然个人没有承担保险费用，那么就应该全部收入作为纳税基数，不再扣除缴纳养老保险的费用做缴费基数

Ⅳ 公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税如何做账

分录分为三部分：

1、公司为员工缴纳社会保险时的会计分录为：

借：其他应收款专-代缴社会属保险

贷：银行存款

2、从员工的工资中扣回时的会计分录为：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-代缴社会保险

应交税费-应交个人所得税

库存现金/银行存款（实发数）

3、缴纳员工个人所得税时的会计分录为：

借：应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

(5)社保全部由公司承担工资个税扩展阅读：

员工缴纳五险一金后，个人所得税扣除的相关法律为：

《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定：

单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

因此，单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

参考资料来源：网络-常用会计分录大全

Ⅵ 个人承担社保部分也由公司承担，应如何入账公司承担个人社保部分要加入应付工资计算个人所得税吗

单位承担应由个人承担的社保计入职工薪酬总额，也就是把这部分计入工资计算个税。

Ⅶ 单位可以承担全部社保费用吗就是也承担社保个人部分这样的话，分录应该怎么做，个税应该怎么扣除

这个相当于个抄人与单位确定的是税后工资待遇，单位为员工承担的税费应属于个人工资薪金的一部分，按规定进行个人所得税申报。

提醒，在企业所得税扣除方面

根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28号）相关规定：

雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。

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Ⅷ 我们单位的职工社保个人部分都是单位全额承担，个税个人部分还用填吗

个人所得税=工资+工资性补贴收入-2000-个人交纳的4金部分=个人所得税计税额
个人所得税税额=计税额*税率

Ⅸ 请问：社保和公积金的个人缴纳部分也由公司负担，工资中个人只缴纳所得税。那么如何计算个税呢谢了！

个税计算方法是你的应发工资-社保，公积金个人缴交额，就是计算个税的工资，既然现在公司都帮你把个人部分都承担了，肯定以你原有工资计算个税了。
如：你的工资5000，本来个人交的社保公积金额为1000，那么计算个税时，就是以4000工资来算的，现在个个交的部分社保公积金额由公司承担，个人不用承担，肯定就是以原工资5000来计算个税了。