事业单位查社保发现私企经历

1. 事业单位政审是怎么查到我的工作经历的

这个不用提供这个工作经历的，因为这个工作经历没有形成劳动合同，政审主要是对你的政治背景进行审核，查看一下你的祖宗三代有没有叛党或者叛乱或其他违法犯罪分子政审也是很人性化的，只是对你的政治面貌的审核并不需要对你所有非常仔细的工作进行审查，就说你小时候和某某发小吵了一架，这也会被政审查得到吗？人家也没有必要查那些不重要的信息的，工作离职没有合格，只是没有达成离职关系，就好比你恋爱没有谈成失恋了一样不会在政审中显示的😂️😂️

2. 报事业单位写经历，上一段是在私企，没签合同，交了社保，跟领导关系不好，能不写这段经历吗

经历还是如实填写，也不会去上一段工作的单位去调查，不影响政审和入职

3. 在私企工作快一年，报考事业单位时嫌麻烦，工作经历填了无，会有影响吗

这个没有任何的的影响。因为报考的是事业单位，而不是公司与企业。
只有公司与企业才会重视个人的工作经历，因为能从中去推断这个人更换工作的原因与频律。是决定是否录用此人的一个重要依据。
而事业单位重点观注在于报者是否符合报考要求，对个人的工作经历不会在乎，除非有在省市政府部门及军队工作的经历。

4. 事业单位政审时，如果查到我曾经的社保记录单位，和我写的工作经历不一样要紧

不影响。

你该担心的不是社保的问题，而是你没有如实的填写工作经历。政回审的时候要看档案，档答案里记载的工作经历和你实际写的不一样，如果单位较真的话是可以不录取你的，因为你提供了虚 假信息。尤其有一种情况，即该单位要求你有工作经验。这种情况下，若你恰好A、C单位不正规，没有给你往档案里放相应的工作记录，而你档案里有的B单位的工作记录的年限又没有达到单位的要求，这种情况政审肯定过不去。

5. 事业编制政审时，如果发现报名时填写的工作经历，和我的档案中曾经填写的工作经历不同，要紧吗

不要紧。

只有公司与企业才会重视个人的工作经历，因为能从中去推断这个人更换工作的原因与频律。是决定是否录用此人的一个重要依据。

只要时间没有冲突或者冲突不太大是没事的，如果有严重的冲突，但是不影响报名资格，那么对方可能怀疑用户的诚信，但也不一定不要，但是如果用户为了得到报名资格而虚构工作经历，那么肯定政审就不能通过了。

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事业编制政审注意事项：

每个地方的事业单位政审时间不一样，具体以当地的招聘公告或者政审通知为准。

事业单位政审环节需要考生自行提供部分材料。

政审调取档案需要注意是否有最低服务年限，如果有年限要求的，则需要满服务期以后才能调。

事业单位政审环节中，档案里没有高中毕业生登记表，这种情况可以拨打招考单位电话进行咨询，具体根据当地的招考单位要求进行准备材料。

6. 事业单位面试前要审核资料，需要我提供两年的工作证明。我毕业后就一直在私企工作，刚毕业时缴纳了社保。

不行，社保必须是连续的2年才有效。如果运气不好，单位会不承认和你的劳动关系就坏了。你现在辞职了吗？如果没辞职，不投保是违法的，首先你要先要求公司补交，如果不补交就仲裁申诉。如果很急需证明，就和单位明说要工作证明，你可以以办信用卡，或者办失业证等等等等理由让公司开个工作证明嘛！别直说要辞职要去考事业单位。

7. 招聘单位会通过社保查询求职者的真实工作经历吗

他们对你有意向可能会去调查的，但一般都不会的。
看样子，你是没有打动他们。专等通知就是不通知了，你知属道么？
你可以多看看书，提高一下自己的技巧和技能，并提高素质。
从你的内容中，看得出你不是太自信的，这样不好找工作了。有时，与其这样夸张了又怕还不如老实说了。有时，人家是看你是不是诚实来决定用不用你的。你想想，连这个事情都不敢老实，今后会放心你么？
相信自己，好好地调整一下吧。心态好了通知你上班单位就会很多的。

8. 私企员工考入事业单位无档案有社保之前经历算工龄么

1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

9. 公务员政审+在私企交有社保+档案要体现工作经历吗

笔试过关后，复审只查你的毕业证件，身份证。 最后的政审，只是重点查有没有案底。 不会查工作史的。 但是，注意你的这种情况不要在生活里和别人说，尤其是考友，有人举报就是问题了。