⑴ 公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗
公司外地注册可以给北京员工上社保吗？
近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保，这里要说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
⑵ 公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗
企业需要提供的资料：
1、 企业营业执照副本复印件、组织机构代码副本复印件
2、 参保员工所需的社保参保资料
合作流程：
提供合作人数合作区域——签订正式协议——企业账户汇款——缴纳社保
劳动法一则：
工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。
⑶ 外地工作有必要自己花钱在北京交社保吗
看你最终的想法是什么了，你在外地工作，为什么要交北京社保？
如果你是长期在外地，短时间又不回北京或者未来也不打算回北京发展叫北京社保没意义。
如果你只是短时间出差在外地，是工作单位的调动，那你可以要求用人单位
将你的社保缴纳在北京，如果你单位不能满足帮你在北京缴纳，你自己又决定未来是要
回到北京发展的，那其实你可以考虑自己在北京缴纳社保也行，因为在北京交社保是为了很多事情
如果以后打算在北京发展，那么在北京缴纳社保对外地人也是有一些条件的，比如说
必须连续缴纳五年社保，才可以买房子，买车子，孩子上学等等一系列的问题。
如果确定未来还是要在北京发展，可以自己交，但自己交费用比较高。
原因是自己承担公司及个人的所有费用，另外如果打算自己交可以在支付宝上自行缴纳也是可以的
在支付宝的生活号里搜思维加速，里面可以自己缴纳，也是比较方便的。
上述回答希望可以帮到你。
⑷ 外地公司 如果给 给在北京上班的员工上 五险一金
公司没有在北京注册，那是不能以公司名义在北京交社保和公积金的
你非要在北京交社保和公积金，就得找个代理公司挂靠参保，单位+个人部分的费用都自己出
你可以跟你所在公司协商，采取这种方式参保，然后单位负责报销单位部分的费用
你是北京的城镇户口，那么可以自己交社保，但是只能是三险，养老、医保和失业，工伤和生育不能自己交的，公积金也不能自己交
所以最好的选择还是找代理公司挂靠参保，然后让单位报销单位部分的费用
只能挂别人公司的名
或者是以个人名义来买。
那应该会相当不合算
⑸ 公司是北京的，但是怎么给在外地员工上社保呢
近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保，这里要说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
⑹ 公司外地注册可以给北京员工上社保吗
公司应该在其注册地的社保局
办理社保缴纳手续，有分支机构在外地的，分支机构应该在当地
办理社保缴纳手续。
⑺ 外地有社保可以在北京再上社保吗
1、单位必须给你上养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险由于你是外地户籍所以按照北京社保政策规定是不给上的，也就是说单位要给你上4险。这其中养老保险、医疗保险、失业保险3险由单位和个人按比例共同承担，工伤保险由单位缴纳个人不缴纳。
2、这涉及到你将来在哪里办理退休的问题，国家最新的政策是这样：
退休人员可在参保满10年地区领养老金。如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
而从2010年1月1日起，国家已经出台了养老保险跨省转移的政策，而从2010年7月1日开始，医疗保险跨省转移政策也将实施。所以，我建议你仍然要求单位在北京缴纳社保，将来你即使回老家养老保险和医疗保险是可以转移回去的。至于所说的按照农村的标准领取，这样的说法不准确。
影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。
总之，养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则，没特殊情况，建议正常缴费至退休年龄。
3、住房公积金属于福利性质，国家对单位是否为员工缴纳没有强制规定，而单位为员工缴纳社保则是法律的强制规定。
4、缴费金额＝缴费基数*缴费比例
北京社保缴费比例
养老保险：单位缴20%，个人缴8%
医疗保险：单位缴10%，个人缴2%+3元
失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%
工伤保险：单位缴1.0%，个人不缴
生育保险：单位缴0.8%，个人不缴（外地户籍单位不交）
⑻ 在北京上班社保在外地缴纳可以吗
社保缴纳只有两种可能：在户口所在地缴纳或所在工作单位缴纳。如果不是这两个地方的话，你只有挂靠其它公司才可以交。
⑼ 之前的工作在北京上的社保，现在公司要把社保上到外地如果还想把这个外地社保转到北京可以吗
可以转，你的户口是在北京吗?或者你以后打算在北京领社保吗? 要是这样，转到北京还可以，如果你的户口不是北京的，以后也不在北京领社保，那最好先不要转