1. 上市公司员工的社会保险怎么上，和不上市公司有什么区别
上市公司和非上市公司，缴纳养老保险没有任何区别，都是按照社会保险法规定缴纳社会保险并且按照住房公积金管理条例缴纳住房公积金，缴纳社会保险和住房公积金和上市不上市没有任何关系。
2. 报表里没有“社保”，应该怎么办
社会保险可以直接从管理费用列支
3. 上市公司,社保入位是什么意思
就是交五险一金
4. 上市公司年报中的“支付给职工及为职工支付的现金”，“高管的薪酬”包不包括在里面
1、高管也是职工抄。
2、基本是这个意袭思。工资总额包括工资、社保、福利
3、平均工资应用总额除以总人数；如果要减去高管，也应相应减掉高管的工资，问题是你不知道他们的工资（一般保密），所以都说平均工资。
4、巨潮网可以看到，但高管的薪酬不一定，有的会把董事长的公布。其实高管薪酬还涉及股权激励等
不包括税金，税金是员工自己出，在工资里扣下来了，只不过由企业代理员工交到税务部门。
5. 新三板上市公司社保缴纳基数是多少
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平回均工资，如实答向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
6. 上市公司ipo前，一定按实际工资表足额缴纳社保吗按最低基础缴纳怎么怎么样
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工内资，如实向容地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
如果按照最低工资作为缴费基数缴纳社保的话，只要员工没有人去投诉举报就没有事情。
7. 2019年郑州市社保年检财务年报表包括哪些
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一、年度版财务权会计报告
年度财务会计报告是指年度终了对外提供的财务会计报告。通常将半年度，季度和月度财务会计报告统称为中期财务会计报告。年度财务会计报告作为综合反映企业单位年末财务状况、全年经营成果和现金流量的报告，在沟通企业单位管理层与财务会计报告使用者之间起着十分重要的桥梁作用。
年度财务会计报告包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书，是对公司一年的财务状况，经营成果和现金流量的综合反映。上市公司的财务会计报表还包括注册会计师出具的审计报告。
二、年度财务会计报告应当于年度终了后4个月内对外提供。
8. 审计报告销售费用中社保怎么披露
上市企业的审计报告是对外公布的，可以到该上市公司的网站上，都会有年报公布的，审计报告在年报中就能看到了。
审计报告是注册会计师在完成审计工作后向委托人提交的最终产品。注册会计师只有在实施审计工作的基础上才能报告。注册会计师通过对财务报表发表意见，从而履行业务约定的责任。
审计报告是注册会计师对财务报表合法性和公允性发表审计意见的书面文书，因此，注册会计师应当将已审计的财务报表附于审计报告之后，以便于财务报表使用者正确理解和使用审计报告，并防止被审计单位替换替换、更改已审计的财务报表。
9. 上市公司一定要给员工办社保吗
公司必须给员工办理社保。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。