『壹』 企业统一交社保有优惠吗有的话优惠多少 劳务派遣公司代交社保有优惠吗有的话优惠多少
企业为员工缴纳社保是一项义务，劳动法和社保制度规定的，并不存在优惠之说，只是给专你缴纳基属数的高低不同而已。
企业为员工缴纳的社保和分摊的比例有：养老保险（公司12%、个人8%）、医疗保险（公司8%、个人2%）、失业保险（公司2%、个人1%）、工伤保险（公司1%）、生育保险（公司1%），另外还有公积金个人和公司对半。比例是缴纳基数的比例。
劳务派遣，是以劳务派遣的名义给你缴纳其他地方的社保，这样的话基数就低，公司承担的社保费用就少。比如你们当地规定最低缴纳基数为1300元，公司需承担1300*24%=312元，如果以劳务派遣的形式给你缴纳其他地方的设保基数为800，则公司只要承担800*.24=192元。很显然，虽然你个人承担部分少了，但公司为你缴纳的也少了，说到头还是你吃亏。
关于劳务派遣的前景，目前劳动法是有这项，既然公司能省不少钱，这个活肯定就有人接，只要不违法就能干。
『贰』 代缴社保一个月多少钱怎么收费的
可以自己。
查询社保的方法有三种：
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
『叁』 找公司代缴社保，每月所有费用，一个要交多少钱
地区郑州，公司河南天邦人力资源有限公司 每月社保费用：1065.05，服务费用：100。个人社保代办找河南天邦！
『肆』 人力资源公司代缴社保费每人每月管理费收多少
代缴社保是现在很多工业企业或是外地企业因用工风险或是异地不能购买的原因，催生的一种产业；有两种方式：
1、劳务派遣方式，用工方与派遣方签协议，由派遣方购买派遣员工的社会；劳动关系在派遣公司，一个人一个月费用50元；但要注意派遣方是否为员工购买社会保险，以防未来可能出现的劳动风险；
2、外地企业在当地没有注册公司，以办事处的形式出现，不能在当地购买保险，会交由代理公司代缴费；费用同样是40-50元左右，看人数定价；需要注意社保购买基数是否与公司的协议基数一致；
『伍』 代缴社保费用是多少贵吗贵的话就不是很想交了
社保在我们的生活重视非常重要的，关乎着我们退休后的养老待遇，所以我们都会缴纳社保，在企业上班是由企业为自己缴纳社保。但是随着代缴社保公司的出现，许多企业都选择把自己公司的社保外包给第三方代为缴纳，当然代缴代缴费用这个问题是客户最关心的了，所以今天金柚网小编就以武汉为例，为大家讲解一下关于在武汉找公司代缴社保一个月需要花费多少钱，希望大家能够喜欢。
说来也简单，代缴社保的费用分为2个部分，一部分是社保代缴公司代收的社保费用，这部分费用是为您缴纳到社保局的，按照目前武汉市最新的社保政策规定，社保费用每月最低是1338.97元，其中单位部分费用是981.81元，个人部分费用是357.16元，具体的险种和明细见下表：
聊到社保，那很多人不清楚为啥武汉的社保这么“贵”，觉得自己在公司的时候每个月没有这么多呀，只有几百而已，为何代缴社保之后每个月的社保费用就要这么多呢?
其实您自己在单位上班的时候，单位部分的981.81元的费用是单位为您缴纳的，您自己只交了357.16元的费用，所以您就觉得比较少，但自己出来找代缴公司缴纳社保，别人肯定不会在帮您缴纳单位的部分费用了啊，您只能自己全额出具，这就是原因所在。
另外，您委托别人缴纳社保，那别人也要赚取一部分的服务费，这部分费用就是别人的盈利，具体根据每家公司自定的标准缴纳了。按照武汉市一般的标准，个人委托社保代缴公司的服务费大概是50元-80元一个月吧，太便宜或者太贵都不符合市场规律，您千万注意别图一时便宜落入了对方的陷阱当中。
『陆』 社保代缴一个月要多少钱
每个地区代缴社保的费用是不完全一样的，因为各地区的社保缴费标准不同。专
一般情属况下，社保代缴需要缴纳的费用组成为：该地区的社保费用+服务费，所以，个人可以根据之前在公司缴纳社保的费用推断出代缴社保的费用，一般会在这个基础上增加几十或几百元不等。
如果离职时间在1-3个月之内的，也可以选择入职之后让新公司帮忙补缴，然后自己再支付补缴费用。
『柒』 请问一下我们建筑劳务公司跟员工交社保一个人每月得交多少钱
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社保局要求是只要在职员工的需要缴纳社保，建筑劳务公司属于比较高危行业，工伤是必不可少得缴纳的，按时缴纳社保是对公司和个人的保障
『捌』 请问一下我们建筑劳务公司跟员工交社保一个人每月得交多少钱，谢谢
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数专的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗属保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）