单位半年没交社保怎么办

㈠ 单位很久没有给交社保了，员工该怎么办

六年没有给缴纳社保你是怎么知道的？你可以自己去社保部门查询，落实以后再跟单位谈论此事，别道听途说反而被动，假如真的是这样，单位已经违规了，要求改正，同时可以像社保部门及保障部门举报和投诉？

㈡ 公司半年没给员工交社保怎么办

向劳动监察部门投诉。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为专劳动者向属社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

㈢ 公司社保拖欠一年未交怎么办

跟用人单位协商让其补交欠费，如果协商不成，可以向当地劳动部门举报，走劳动仲裁。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(3)单位半年没交社保怎么办扩展阅读：

劳动仲裁需要的材料：

一、申请人是员工的，请提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份;

二、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

三、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

1、被申请人身份证明复印件;

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

3、《营业执照》副本复印件;

4、《法定代表人身份证明书》;

5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

参考资料来源：网络—劳动仲裁

㈣ 单位一年没交社保怎么办

如果全部是个人缴，预计交缴基数的30%。
如果单位给交社保，预计个人缴纳为基数的11.5%。
基本养老保险：单位20%，个人8%
基本医疗：单位6%个人2%
大病：工资的0.5%，由个人缴纳
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.4%-2.4%（根据行业不同），个人不缴
生育保险：单位0.8%。个人不缴
（一）基本养老保险
基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。
1、养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。
2、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。
3、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
（二）基本医疗保险
基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
1、基本医疗保险费实行用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹的原则。
2、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则，依据政策规定按要求缴纳。
3、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。
4、大病统筹保险：为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限，大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险，一般按年度缴纳。
（三）失业保险
失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成：
1、用人单位缴纳的失业保险费；
2、员工个人缴纳的失业保险费；
3、失业保险基金的利息；
4、失业保险费滞纳金；
5、财政补贴；
6、依法纳入失业保险基金的其他资金。
用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费，员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
（四）工伤保险
工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。
1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。
2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
（五）生育保险
生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
1、生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。
2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。例如南昌市为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

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㈤ 在职职工发现单位已经一年没交社保了怎么办

用人单位逾期未缴抄纳社会保险的处罚：袭
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈥ 单位没给交社保怎么办

没交社保没签劳动合同的单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果没有社保、劳动合同、工资条、考勤表，可以搜集工牌、工服、加盖公司印章的往来文件材料，或者提供工作证明证人证言。

(6)单位半年没交社保怎么办扩展阅读：

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

公司不给交社保，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。