A. 个人交社保转单位交怎么办手续
社保从单位转个人需办理的手续是在确定单位与你足额缴纳社会保险费用后,与单位解除或者终止劳动合同,并由单位的劳资人员持单位与你《解除劳动合同通知书》及《社会保险证》或《养老保险手册》、《社会保险卡》等资料到社保部门办理报减手续就可以了,在那你没有新单位就业之前,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费。
个人社保参保需提供的资料
1、填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》;
2、本人身份证和户口簿复印件(验原件);
3、某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件(验原件);
(1)个人缴纳社保转到单位怎么缴纳扩展阅读
社保办理人离开了原办理地,退保会造成一定数额的经济损失,根据相关政策规定,社保卡可通过转移社保来处理。
根据2010年1月1日起实施的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发[2009]66号),2010年7月1日起实施的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》(人社部发[2009]191号)文件,流动人员跨统筹区的基本养老保险、基本医疗保险可以自由转移。
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。
B. 个人在人才缴纳社会保险如何转为公司缴纳
个人转公司缴纳社保如下:
若本市:
1:个人社保先办理停缴
2:把相关回社保材料、身份证等答交给公司,公司就可以办理接着缴纳了。
若跨市如下:
1:你需要在当地社保局申请转移,然后把自己的相关材料提供给新单位即可,比如养老保险本本,医保卡。
2:在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
3:对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走
C. 社保个人转单位怎么办理
个人交社保转单位交的手续:
个体参保人员被用人单位录用,本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
D. 个人缴纳的社保,要转到公司怎么办理
您如果是同个城市的话,就不需要转移,直接把养老保险手册、医保卡、就业(失业)证等交给公司去办社保增员手续就行了,如果你是当地户口可以直接找人才市场交社保。
如果是不同的城市的话,就需要新单位先给办理了社保增员手续后,再去两边社保局办理转移手续的,一般带上身份证和养保手册就可以办了。不过有的地方不同县级市之间需要转,比如苏州和昆山好像就是要互转的,转的手续很简单不用担心。如果不是同省的话,养老保险可以转,医保不能转。
拓展资料
参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行,即,基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续;
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地;
且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。缴费年限,除另有特殊规定外,均包括视同缴费年限。
E. 个人交的养老保险要转到单位怎么转
一、参保人员符合以下条件的,应办理基本养老保险关系的转移接续
1、在机关事业单位之间流动的;
2、在机关事业单位和企业(含个体工商户和灵活就业人员)之间流动的;
3、因辞职辞退等原因离开机关事业单位的。
二、养老保险如何转移
1、发凭证
当劳动者离开一个城市,一定要到社会保险经办机构领取一张参保缴费凭证。
该参保缴费凭证最关键的信息有三项:一是在当地参保的起始时间;二是实际缴费的月数;三是参保期间个人账户的全部储存额是多少。
2、打电话
人力资源和社会保障部已经在网上公布了全国2800多个县级和县级以上的社会保险经办机构的全部联系方式。劳动者可以通过电话咨询有关情况。办理社会保险关系的转移接续事务也可以通过这个电话进行联系、核对。
3、办手续
就是流动人员本人或者所在单位向新的就业地提出接续申请,其他的事情就由当地的社会保险机构在规定时间内来办理。
4、转移资金
除了转关系之外,要把个人账户全部储存额的资金,还有企业、单位缴费规定比例的资金转移到新的就业地。
拓展资料:
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
F. 个人交社保怎样转单位交,转入单位后社保基数如何确定
从单位离职后社保可以转换为个人自行缴纳社保。
如何办理呢?
在你户口所在地的社保局办理灵活就业,拿身份证、毕业证、失业证、户口本、一寸照片2张。去当地的社保局拿就业认定表填就行,一年缴纳一次,多少看你当地上年度的社会平均工资,你可以选60%—300%作为你的缴费基数,基数×25.5%×12个月,加上60元大病统筹和180元代理费。
G. 个人缴纳的社保如何转移到单位
不用办理转移。跨省市社保现在还不统筹,账号不统一。
像你的情况,直接在原籍把自己缴纳的社保停交,再在外省的单位参保就可以了。
以后不在外边工作了,把外地的社保转移回家乡。
不要把原籍的社保往外地转移。
H. 买了个人社保如何转为单位社保
之前参过保的灵活就业人员到用人单位就业参保,需由个人办理停保手续后再由单位续保。停保手续需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构办理。
其次,个人在社保经办机构办理好停保手续后,由单位人事进行申报即可,个人之前缴纳的养老和医疗的费用是可以合并到单位给自己开设的社保账户中的,缴费年限和金额都是可以合并在一起。
(8)个人缴纳社保转到单位怎么缴纳扩展阅读:
我们通常所说的以个人名义参保按照文件的话说,应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。这种办法参保的条件,按照文件规定,具有本市城镇户口,在国家规定的劳动年龄之内,有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。
所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员;自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间,依靠提供劳务,并获得合法劳动报酬的人员。
实际上就一个前提:必须是本市城镇户口(本市城镇才有档案,能存到职介或人才;外地城镇的存当地职介或人才,也可以通过当地职介或人才办理自己缴费参保;农村户口没有档案,暂不能按此办理个人参保。)
如果市民对社保的办理还是有疑问,可以到当地的社保局去咨询,毕竟各位办理社保过程中会有一些细微额差异。同时,市民要有自我保护意识,对于不给市民办理社保的公司一定进行举报。
社保-网络
I. 从个人缴纳养老保险转入单位缴纳,应该办理哪些手续
如果是在一个养老保险统筹地区,在单位帮你办理养老保险续保手续后,原个人交养老保险就会自然中止,不需要自己办什么手续。且原个人缴的养老保险年限将与在单位缴的养老保险合并累计计算。
个人首先需要明确告知企业人力资源部是首次参保还是曾经参过保(因为不同的形式所需要办理的手续是不同的)
如果是首次参保,个人只需要提供1寸照片6张,身份证复印件1张,企业提供劳动合同,然后由公司人力资源部人员去社保局办理;
如果是曾经参过保,需要办理保险转移。个人需要提供身份证复印件、原单位解除劳动合同证明、人员减少表、缴费凭证、保险转移单,企业同样提供劳动合同,然后由公司人力资源部人员去社保局办理。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的19%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。
网络—养老保险
J. 自己交社保了可以转单位吗
可以。
1、先在自己交的地方办理社会保险关系暂停手续,并让其出具《参保凭证》。
2、携带所以证件到当前办理区(县)申请办理社会保险关系转入。
3、受理申请后,区(县)社会保险管理分局接到参保人员的材料为其出具《参保凭证》。
4、参保人员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办单位。
5、新参保地收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后,在15个工作日内办结有关手续,确认情况并通知用人单位或参保人员。
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
(10)个人缴纳社保转到单位怎么缴纳扩展阅读:
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式,其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。