财务公司靠挂社保

❶ 关于挂靠公司购买社保怎么做会计分录，这样做对吗请各位高手指教！

计提时，借：管理费用-社保费
贷：应付职工薪酬-社保费
支付时，借：应付职工薪酬-社保费
贷：银行存款

❷ 财务挪用社保名额会怎么样

挂公司名下，如果不是公司的员工，缴纳的社保费用应该全部由个人负担，要有缴费计算的明细数据，并全部收回。

❸ 别人把社保挂靠在我的公司，对我的公司有什么影响

社保挂靠公司不管是企业还是个人，挂靠社保都存在行政处罚与法律风险。

挂靠社保这个情况可以理解，但是操作上还是有许多风险和漏洞。水无常形，人际交往关系会随着时间变化而波动。挂靠社保对于公司以及个人双方来说都是赌博。公司无法确认这个人在出了事故等各种关系或是否会把公司牵扯出来？

这个挂靠的人小心思来了，觉得公司没和他签订劳动合同，有预谋的告你公司给他交社保， 但是没给他发工资。要求法律裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资是可行的。

或者你的公司在实际过程中没有按时如约缴纳社保，挂靠人员生病，挂靠人要求按照法定标准进行赔偿。说实话，这个人如果没在你公司上班，只是挂靠社保，你是记不住的，你手下的员工也记不住。哪天员工来个离职，你忘记了也是很正常。

虽然国家也在完善法律，未来的法律肯定比现在更完善。挂靠社保这种行为，肯定是瞒不过政府。不是关系特别好就不要这样去给人挂靠。

❹ 我姐在一个公司做财务，公司有一项业务是代缴社保，现在代缴社保上出现了问题（有人拿代缴的社保从事骗保

骗保的问题，既然公安已经立案，说明已经有了足够的证据。主要问题是你姐作为公司财务，骗保是她的个人行为还是公司行为。骗保行为挺恶劣的，如果是公司授意，看看能不能找到足够的证据。尽力减轻你姐姐的责任。

❺ 别人挂靠在公司的社保如何记账啊

借：其他应收款——代XX付社保
贷：银行存款
收到钱后，借：库存现金
贷：其他应收款

❻ 社保挂靠会计处理

亲，你说的太含糊了，这个要看具体情况的
一般工资单结算时间和社保缴纳结专算时间节点不一属样。所以有的企业是先扣这个月随后交这个月社保，而又的是预扣下个月先交社保
其次是你说的账面问题，社保缴纳有四舍五入的问题，虽然说白了就是5毛钱的问题但是累积多了也是很严重的。会把四舍五入转嫁到员工工资上，并且如实告诉员工是社保扣的。比较会计也是拿老板工资
至于你说的挂靠，一般情况下单位除了社保费用还扣管理费，而且挂靠证件的单位不会缴纳他的社保费用，而是全部由他个人承担，除此还要给单位一定份额的社保管理挂靠费用，也就是盈利的，不知道你是怎么弄的

❼ 找了一个公司挂社保,财税类的。有两个问题 1,社保挂在什么公司下面有区别吗2

你好，社保挂在什么公司是没有区别的，社保主要看你的工资基数是多少.

❽ 挂靠公司交社保划算吗

你一定不知道把社保挂靠到朋友公司这件事到底有多大的风险，下面就让我们一同来看看吧!

风险一：断缴漏缴

你知道一个企业HR每天有多少工作量吗?社会保险新增参保职工申报表，社会保险职工减少申报表，参保人员基本信息变更申请表，社会保险个人信息登记表，职工连续工龄视作缴费年限审批表，如果出错，企业将会背负法律责任!所以HR的压力很大所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作，外部人员挂靠?呵呵，没有合同，更没有劳动关系，只是浅浅的一个人情，谁也没有义务保证帮你成功参保，尤其是小企业，漏掉个一个两个也不是什么稀奇的事，如果断缴，更不会有人对你负责任。

风险二：生育津贴无法报销

对于很多女性而言，生育保险是一大社保利好，门诊费/住院生产费/生育津贴等等补贴算下来，相当于生孩子免费但是，光知道福利政策，你知道办理这些报销需要走多少流程吗?除了你的各种证明和缴费单，还需要用人单位提交种种材料~，比如社会保险登记表，比如参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表，比如企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表等等。以上种种，挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿的，毕竟你没有发他工资，对吧？假设HR帮你办了以上手续，那么生育津贴会直接打入企业账户，那么问题又来了——这家企业会不会把生育津贴如数给你呢?遇到个财务审批严格的公司这笔津贴你就甭想拿到了。

风险三：企业的法律风险

社保挂靠在朋友公司，你造吗?这是在给朋友公司下套，万一出现工伤，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱，万一要你要生孩子报销，企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱，万一你要求企业承担用工关系，要求付工资，企业更是拿你没有办法。如果你发自内心担保以上情况不会发生，企业仍然可能面临巨额罚款，因为，违规为非本企业员工其缴纳社会保险，这件事是犯法的

风险四：企业倒闭

在这个的竞争激烈的时代，每天都有无数大中小企业轰然倒下，万一运气比较背，找的挂靠公司倒闭了，你的社保费问谁拿?

一)没有劳动合同;

二)没有劳动关系;

三)没有法律协议，一旦企业出事，社保费拿不回来，维权更无门

❾ 挂靠的社保怎么做账

假如员工社保为200元
公司缴纳社保时：借：管理费用/销售费用——专养老等社保明细属 5000（公司承担）
其他应收款 —社保 5000（个人承担
贷：银行存款 — 10000
扣员工工资时 借：应付职工薪酬—应发工资 300000
贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）
银行存款 295200
收到非本公司员工社保200元现金时：
借：库存现金200
贷：其他应收款—社保 200
下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。