1. 在公司上班有退休金吗
依照《劳动法》《社会保险法》的规定，用人单位必须要为员工缴纳养老保险费，不论私营企业还是国企。交满15年之后，符合退休条件的，可以领取养老金。
2. 企业交纳的社保对个人今后退休金有什么影响
现在计算退休费的办法，是根据本人缴纳养老保险的基数，以及缴费的回年限和社会平答均工资综合计算的，你缴纳的养老保险，存入个人账户，在计算退休费的时候，按月计算到你的个人养老金中，逐月发放，（一般是按照139个月平均发给），单位的缴费全部作为统筹资金，你个人账户的养老金，仅仅是退休费的一部分，并不是全部，其他项目，由统筹资金发给，构成你全部的退休费，统筹资金，还要承担你今后退休费的调整，发给取暖费，以及去世之后死亡的丧葬费，抚恤金等等，所以说，单位承担的部分，你也是按月得到的。只是根据情况不同，条件不同，得到的多或者少的问题，不足的部分，国家给予补助，退休人员去世之后，个人账户没有领取完的余额，可以作为遗产继承，楼上所说的不如商业保险，是大错特错，你看看他们商业保险的人，是参加社保还是参加商业保险就知道了，既然商业保险好，为什么保险公司的工作人员也参加社保呢？？商业保险属于商业行为，不赚钱是不做的，商业保险，只能作为社会基本养老保险的补充，而不能作为养老保险的主体。
3. 以公司单位缴交社保和个人自己缴交的社保退休后的养老金一样吗
个人交的社保和单位交的社保有什么区别很大，首先是缴费比例就不一样：
养版老保险：个人权全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%；
企业缴费：个人缴纳当地年平均工资的8%，企业缴纳当地年平均工资的20%。
医疗保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的8.5%
企业缴费的：个人缴纳当地年平均工资的2%，企业缴纳当地年平均工资的6.5%；
养老保险：个人全部缴费的缴纳当地年平均工资的20%，其中有12%计入企业统筹账户中，8%才计入个人账户中。
社保卡的注意事项：
1、社保卡必须到发卡银行办理激活手续后才可使用；
2、使用社保卡时需输入密码，所以请牢记本人社保卡密码；
3、社保卡就诊限本人使用；
4、在各家医疗机构首次使用社保卡就诊时，请先到自助终端机输入个人电话进行注册，注册后即可在挂号窗口或者自助终端上挂号使用；
5、原诊疗卡持有者可到挂号处办理双卡关联，原就医记录将复制至社保卡中。
4. 自己交的社保和在公司交的社保对退休金有什么影响
自己交的社保和在公司交的社保，在退休时是同样计算的，没有什么影响，只不过自己交只用交养老和医疗，在公司交就要交五险。
自己交的社保，虽然说是自费的，但是进入统筹的和在公司交的进入统筹的数额比例略有不同。
5. 企业已经为员工缴纳了社保，还需额外支付退休金吗
企业员工退休后，由当地的社会保险经办机构按月发放养老金，企业内不需要额外支付退休金，容但一些福利性补贴还是要企业支付的（非社会统筹项目）。
所谓的福利性补贴有哪些,没法说清楚，因各地都不一样，原福利补贴企业若不给是没有道理的，应属违法行为（劳动法）。
如果企业没有给缴费不足十五年的员工买社保，在该员工退休时，企业应补缴欠费，由社会保险经办机构按月发放养老金，企业没有发退休金的依据。