❶ 公司为员工购买社保有什么好处
社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履内行的缴纳义务。 社会保险是容对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。
好处如下：
1、医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿大部分，平时小病小灾的，拿个药打个针就不用说了都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到8万，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销20万左右。
2、工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿。
❷ 企业给交社保对企业有什么好处
这个可以说是企业对员工的福利，也是企业应尽的义务，可以提高员工的积极性，增强企业招纳人才的资本~
❸ 公司帮员工买社会保险，员工可以得到什么好处
累计交满15年也可以，因为交纳社保是国家的政策，企业必须为职工交纳，简单来说就是为以后退休能有经济来源维持生命。很多事你不能预料，不要早下决定身体很好，随着年龄增加你会老你会失去健康的身体，如果你交够养老保险和医疗保险，那么当你退休后就可以按月领取退休金和享受医疗待遇。同样的金额你存银行，不能支撑你活到100岁。如果还生病的话更维持不了几年。养老保险帐户可以随你转移，一个厂不做了到下一个厂可以转移过去，甚至实现异地跨省转移。没有稳定的工作那就需要你去创造去争取，眼光放远一些。
❹ 请问公司帮我购买社保对我有什么好处
社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。何况公司帮你购买时，单位要出“大头”也就是说“基础养老金”部分是由单位给你缴的，自己出“小头”，自己出的部分进“个人账户”，只是社保部门帮你保管到退休后逐月返还给你。
缴纳社会保险费将来职工退休后，“基础养老金”部分是按上年社会平均工资为基础及参保指数发放的。 如以浙江为例1989年社会平均工资为2031元，而2009年却达到27480元，也就是说二十年中社会平均工资扩大了10倍，“基础养老金”部分好将扩大10倍来计算发放的。再过二十年后，社会年平均工资可能达到好好十万元，国家也要以此基础来计算发放。所以从国家角度来说这是项“赔钱”的，国家需要通过财政拨款等来弥补，因为社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，具有强制性、保障性、福利性、普遍性，也是维护劳动者的合法权益。
所以我对亲朋友好友都积极建议他们参与社保，况且现在年轻能赚钱，如果节约了参与社保的支出，其他地方也有可能开支出去，到退休后，也就没有社会的物质帮助了。
其他种类的社会保险对职工个人的好处也是显而易见：职工参加了失业保险，就可在丧失生活来源时，最长领到两年的失业保险金；失业职工如果患严重伤病或不幸死亡，还可获得医疗补助金或抚恤费、救济费；工伤保险可使职工在发生工伤事故之后获得医药费、住院费、伤残补偿金等。
❺ 企业给员工买社保，企业有什么好处吗
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点专钱，但是一旦属被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
❻ 公司帮买的社保对我有什么好处
公司帮你买，公司已经帮你负担了一部份，扣你的那部份钱是你个人应当负担的，当然不会还给你
社保
包括：养老、医疗、失业、工伤、生育