公司社保让人挂靠

⑴ 把社保挂靠到别人公司可以吗

也不是一定来不可以，我们就帮源别人代办过（人情关系户，不是本地户口，自己买不了的）。要很注意手续的处理，稍加不注意确实很容易引发风险的。
操作：
1、采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；
2、可以按年或半年提前收取社保费。

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⑵ 有没有公司让我挂靠一下社保

当然有这样的公司可以让其挂靠，不过对于本人而言，没有实际意义的，不如转移到户口所在地续交社保。

另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.

⑶ 如果有人挂靠我们公司缴纳社保应该怎么

个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理回公司签订代理合同，答提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业)。

⑷ 别人把社保挂靠在我的公司，对我的公司有什么影响

社保挂靠公司不管是企业还是个人，挂靠社保都存在行政处罚与法律风险。

挂靠社保这个情况可以理解，但是操作上还是有许多风险和漏洞。水无常形，人际交往关系会随着时间变化而波动。挂靠社保对于公司以及个人双方来说都是赌博。公司无法确认这个人在出了事故等各种关系或是否会把公司牵扯出来？

这个挂靠的人小心思来了，觉得公司没和他签订劳动合同，有预谋的告你公司给他交社保， 但是没给他发工资。要求法律裁决公司赔偿未与签订劳动合同的双倍工资是可行的。

或者你的公司在实际过程中没有按时如约缴纳社保，挂靠人员生病，挂靠人要求按照法定标准进行赔偿。说实话，这个人如果没在你公司上班，只是挂靠社保，你是记不住的，你手下的员工也记不住。哪天员工来个离职，你忘记了也是很正常。

虽然国家也在完善法律，未来的法律肯定比现在更完善。挂靠社保这种行为，肯定是瞒不过政府。不是关系特别好就不要这样去给人挂靠。

⑸ 给人挂靠社保怎么办

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想找个劳务公司挂靠社保，必须签订劳动合同、同时给你用工备案、缴纳保险费，挂靠嘛，费用就要你自己承担了啊。

⑹ 他人挂靠我的公司买社保对我有什么影响，麻烦

可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：1、员工需要全额内承担个人缴容纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

⑺ 我自己的公司让别人挂靠交五险一金，对自己公司有什么隐患吗

需要承担用人单位责任。

当事人投资设立的公司，允许他人挂靠缴纳五险一金，从法律上形式上，挂靠的人员属于当事人公司的员工，双方形成劳动关系。那么，当事人的公司就应当承担用人单位的法律责任。

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

(7)公司社保让人挂靠扩展阅读：

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。