上班10天公司要交社保吗

Ⅰ 上班9天，公司是否该为我缴纳社保

员工入职工来作的，公司应自当为其交纳社会保险，否则，属于违法行为，劳动这可以向当地劳动监察保障部门投诉。
【法律依据】
《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Ⅱ 上班十天，扣社保吗

上班10天是不扣社保的呀，直接给你现金结算就行了，但是如果直接要走公司账户的话，那一定要考虑社保公积金的问题的。

Ⅲ 我一个月上10天班公司该不该交养老保险吗公司交还是自己交

只要是签订劳动合同，与公司有雇佣关系，无论是什么形式或者什么上班方式，公司都是应该给个人缴纳社保的。

Ⅳ 工作了10天，辞职会扣社保吗

员工辞职当月也是需要缴纳社保费用的。

社保是属于国家强制保险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险，只要员工和单位的劳动关系还存在，单位就必须为员工缴纳社保费用。

依据《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

Ⅳ 最后一个月只上班了10天可以不交社保吗

未提前申请离职的，或者公司未提前申报社保减员的，需缴纳社保费。
由于社保缴费规定:当月申报社保减员，次月生效；当月申报社保增员，当月生效。职工应提前30天提交离职书，以便用人单位申报社保减员。

Ⅵ 如本月工作10天，即11号辞职,单位买本月社保吗有无法律规定

工作只有十一天的是来不源用缴纳社保的。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

2. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

3. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

4. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

5. 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

Ⅶ 2020年2月我在公司上了10天班然后辞职了,辞职当月公司给我交社保吗

具体看公司和你当初的约定，如果没有约定，你上了10天，按照你应上班天数和实际上班天数折算公司承担社保部分