1. 可以要求单位补交十年前的社保吗
社会保险法要求，职工在入职一个月内单位要为员工缴纳社会保险，劳动合同发中也有版规定，如权果单位不为员工按时缴纳社会保险，员工可以提出离职，可以先和单位提出要单位给你补缴社保的要求，补缴后离职，如果单位不同意，可告诉他们那你就到劳动监察大队的投诉了，应该没问题的。以上回答如对您有帮助请给予好评。
2. 在单位首先那几年未交社保,十多年了,现在在职,可以要求单位补缴吗
去法院起诉，用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据劳动合同法第七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休;患病、负伤;因工伤残或患职业病;失业;生育。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。第五十五条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3. 补缴社保是从那一年开始的我是2003年进了一家公司。公司从2009年才开始给我买的社保。请问我能
你要求补交的这个时间段，只有劳动法规定单位应该缴纳社保，但是规定不是特别严格
入职后单位没缴纳的社保，双方协商一致可以随时补交。单位提供补交期间工资凭证，拿公章、支票或者现金到社保局办理补交
辞职后，一年内可以要求单位补交在职期间社保
社保补交具体标准属于各地社保局规定
4. 如何要求单位补缴入职初期几年的社保
社保补缴方来式：
以个人名自义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
5. 社保补缴最早是哪一年
单位社抄保补缴：1，社保经袭办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理。2，先填写补缴申请表，盖单位公章3，由社保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴4，补缴并没有时间限制，但是当月欠费的补缴按正常单位社保缴费额收取，次月补缴的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金个人缴费的社保补缴：个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数（相当于滞纳金）
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6. 国家要求企业强行为职工交纳社保是从那一年开始的
1995年劳动法、国发1995 6号文件