❶ 企业为员工缴纳社保对企业自身有什么好处
企业的利益需要高来素质的源员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。因此，不为员工缴纳社会保险是一种短视的行为。
❷ 社保 公司缴纳 作用
公司缴纳社保比个人缴纳好处很多：
1.首先公司缴纳的社保是5险：养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗；
2.公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担；也就是说单位拿大头，个人出小头；而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。
3.公司缴纳社保的基数较高，一般还是按照个人领取工资作为基数；以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定，以后领取的养老金较低。
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❸ 公司给缴纳社保有好处吗
公司缴纳社保，是对你有好处的，为什么不交呢？
社保主要有五险：
养老保险，退休后领养老金
医疗报销：去看病的时候可以报销
工伤保险：因工发生意外，给予报销和补偿
生育保险：生孩子可以获得报销和补贴
失业保险：失业后可以领取失业金
熟不知道上世纪90年代末，大规模改革，有多少人为了一点眼前的利益，选择了领一笔钱而买断了工龄，不肯补那一点社保的钱，现在看人家每月领养老金，看病有地方报，眼红的都快悔死了！
公司交社保，你个人承担一小部分，公司缴纳缴纳的是你个人的2倍以上，这是社会福利！