51job只能公司交社保么

Ⅰ 和公司签的合同，但是交社保是由51job来交这样做能行吗

没有问题，这说明贵公司的人事外包给51JOB，现在很多公司都采取这个做法。内你所说的这个100元每月的费容用，这是公司交给51JOB的，相当于服务费。但这和你缴纳的社保费用是没有关系的。社保缴费由公司和你按比例共同承担，公司占大头，个人占小头，缴费比例如下：

养老保险 单位22%、个人8%；
医疗保险 单位12%、个人2%；
失业保险 单位2%、 个人1%；
工伤保险 单位0.5%、个人不缴；
生育保险 单位0.5%、个人不缴。

从2009年7月1日起，上海已规定为外地城镇户籍员工缴纳上海城镇职工社保，所以说贵公司还是很规范的。这和你是否是上海户口，是否有上海居住证已经没有关系。

根据现在的社保政策，养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移而转移，你以后即使离开上海也可以办理养老保险和医疗保险迁移手续。关于以后退休金在哪里领取的问题，政策是这样规定的：

退休人员可在参保满10年地区领养老金

如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。

Ⅱ 有公司是个人完全不用交社保，全部都有公司交的吗

社保全部都有公司交的。

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

(2)51job只能公司交社保么扩展阅读：

公司没交的后果：

按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定，解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。

所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

参加职工社保，通常是把个人社保挂靠在一家社保代理机构，即享受和单位职工一样的社保福利待遇，一般来说都是按照当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间选择社保缴费基数，个人不但需要承担个人所需要交纳的社保费，还要承担企业部分所交纳的社保费。

Ⅲ 跟公司签合同，社保却由前程无忧代缴，会有问题吗

有不少单位为了减少社会保险的日常工作量，就把这一块交给代理公司搞，这事如果公专司是按社会保险法的要属求去做的，缴费基数也是按上年员工的实际收入计算的，来缴纳五险，就没问题。也就是你需要了解实际缴费的情况，了解清楚再定夺。

Ⅳ 交社保只能是以公司的名义交吗

可以以个人的名义交。在你户口所在地社保局，或者在你长期居住生活的地方，要有居住证，以灵活就业人员的名义交。

Ⅳ 社保却由前程无忧代缴，会有问题吗

社保由前程无忧代缴是木有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的。

可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。企业通过第三方社保代缴服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效快捷模式。

简化流程：一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让社保代缴的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。

降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。

离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。如果是外地户籍人员，没有工作的，可以通过代缴社保满一定年限可以获得购房和落户小孩读书资格。

Ⅵ 公司让前程无忧给我半社保问题

办理社保对你是没什么不利的，好处是有的啊，可以用医疗卡之类的，失业了还有失业金等等。对离职是没什么影响的，不过让前程无忧代办，这个我真心不懂。

Ⅶ 社保只能由公司代交吗

一、有单位的以单位员工名义参加社会保险，没有单位的以个人名义参加社会保险内，只是险种和待容遇不同。
二、参保年限长，缴费金额多，今后的养老金也就多，反之则少。
三、以单位员工名义参加社会保险
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%为缴费基数，按月缴纳，缴费比例如下：
1.养老保险费：单位缴纳20%
，个人缴纳8%
。
2.失业保险费：单位缴纳2%
，个人缴纳1%
。
3.医疗保险费：单位缴纳8%
，个人缴纳2%
。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
四、以个人名义参加社会保险
缴费比例如下：
1.养老保险费：个人缴纳20%
。
2.医疗保险费：个人缴纳5%
。
五、各地社会保险的规定会有不同，拨打劳动保障电话12333可以咨询当地的具体规定。

Ⅷ 我的社保是公司委托前程无忧代交的,法律层面那么我属于公司员工吗

关键是劳动关系是与哪个单位形成的，比如工资发放单位，为谁提供劳动，根据你所述，有可能公司走的劳务派遣用工方式，即劳务派遣公司与你形成用人单位和劳动者关系，你的实际服务单位为用工单位，否则单纯委托交社保不影响你和单位的劳动关系，实践中也存在这样委托缴纳社保的方式。

Ⅸ 公司只有一个人可以交社保吗

可以，不过手续都是一样的。
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股内份制企业容、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
需填报的表格及附报资料：1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。