公司社保15年后每月拿多少钱一个月

㈠ 社保缴费满15年后领多少钱一个月

依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。
按照国家相关政策要求，凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。
社保交满15年，退休后一个月能领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

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㈡ 我今年缴社保15年以后，每月能拿多少钱

灵活就业人员参保缴费基数，可以在社平工资60~300%范围内选定不停的档次。
不同的缴费基数乘以固定缴费率20%，就会有不同的养老保险缴费数额，最低标准15年可能要缴费167587元，最高可能达到837935元。详细数据见下文表格。
三，个人账户储存额和记账利率假设
个人参保缴费，按照缴费基数的8%计入养老保险个人账户。
计入个人账户，就好比是在银行有一个存款账户，每年会有利息产生。根据现有资料，2016~2018年的记账利率为8.31%、7.12%和8.29%。
我们从偏保守的角度进行假设，未来15年的记账利率为4%，据此可以计算出来个人账户的本金和利息之和。
对应上表中三档缴费情况，计入个人账户的储存额将分别达到87626元、146044元和438131元。

四，计发月数
所谓计发月数，可以理解为退休时的理论剩余寿命。
退休年龄不同，计发月数也不同。比如，55岁退休计发月数为170个月，60岁退休计发月数为139个月，65岁退休计发月数为101个月。
根据公式：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，
由于不同退休年龄计发月数不同，从而会影响个人账户养老金的多少，即退休年龄越大，计发月数越小，所以个人账户养老金越高。

㈢ 社保按最低标准缴纳15年退休后每月能拿多少钱

实际上，这个问题并没有一个具体的答案，因为，每个省，自治区，直辖市的经济发展水平并不相同，而且差异还不小，统筹账户的金额也不一致，并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同，所以，社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数也是有区别的，统筹账户的金额不一致，因此，就无法具体计算出缴纳15年社保之后能够拿多少钱，毕竟这是需要具体个例才能计算出来。

如果这个职工缴纳的是300%那一档的话，缴满15年之后的基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。总的来讲，养老保险遵循的是多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，等到退休之后，领取的养老金也就越高。

㈣ 每个月交240元的社保交15年15年后每月可以拿多少钱

首先，我不知道你是什么地区，每个地区的缴费基数不一样，所以现在的标准是240元，不代表15年后还是240元的标准；再次，社保每年缴费基数是根据当地全省去年平均工资标准后一定比例计算出来的，每年的平均工资都在增长，意味着社保基数也在增长，现在每月240元不代表15年后还是不是240元的缴费标准了；最后，社保缴费15年是一个标准，也就是说你只有累计缴费满15年才有资格领取养老退休金，而退休金的计算是个复杂的计算方式，计算方式中包含：缴费年限、缴费基数、当地全省平均工资标准、是否有职务津贴、账户自有费用等方面都在计算考虑范围内，所以这这个问题无法得出精确数据保证你15年后能提取多少养老金。。另外提醒一点，未来的退休政策将产生一系列延长计划，还要考虑这方面因为。

㈤ 社会保险交满15年后 一般一个月能领多少

社保缴纳满15后，个人账户每个月可以领取的养老金金额为个人账户养老金余额除以120，基本账户每个月可以领取的养老金金额为个人退休时当地员工的平均工资乘以0.2。如果员工还未退休，15年后个人账户养老金可以停止缴纳，但是基本账户的养老金单位会继续给员工缴纳。养老金缴纳越多退休后每个月领取到的也就越多，所以缴纳金额越多缴纳期限越长越好。

您没有单位缴纳部分的话每个月领取就是个人缴纳部分:（300*12*15）/120=450

(5)公司社保15年后每月拿多少钱一个月扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

㈥ 社保缴费满15年后领多少钱一个月

养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。

这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

因为，本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

当地职工平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询社保局；本人平均缴费基数：其实就是拿你每一年的月平均工资，除以那一年当地的月平均工资，每一年的都除一下，加起来，再除以年份，得到一个指数。

假设每年的月平均月工资为5000，当地职工平均工资也是5000，交了15年，那你本人平均缴费基数=（5000/5000+5000/5000+......5000/5000)/30=1。

(6)公司社保15年后每月拿多少钱一个月扩展阅读：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

㈦ 社保交够15年后每月能领取多钱

众所周知，我们的社保缴费只要满15年，那么达退休年龄后就可以按月领取养老金，但是很多人都不知道社保缴满15年，退休后究竟可以领取多少钱，那么今天小编就来教大家如何计算养老金。
所谓社保缴费满15年，达到退休年龄后就可以按月领取养老金，其实是指社保中的养老保险缴费达最低年限后可以享受养老保障，退休后可以领取多少养老金其实是没有一个固定金额的，因为影响养老金的因素比较多，比如缴纳养老保险的年限、个人缴费指数，退休时上年度社会平均工资等等都会对养老金有所影响。
下面是我国养老金计算公式，目前我国企业养老金和事业单位养老金均采用以下计算方式。
从以上公式我们可以看出，退休人员的养老金是由两部分组成的，即基础养老金和个人账户养老金，大家可以根据以上计算公式来估算自己退休后的养老金。
假设某职工退休时上年度月平均工资为5000元，个人平均缴费基数为1，缴费15年，那么退休之后所得的基础养老金就是（5000+5000元×1）÷2×15×1%=750元；若该职工是60岁退休，退休时个人公积金账户储蓄额为5000*8%*12*15=72000元，那么可以领取到的个人账户养老金就是72000÷139=517.99元，也就是该职工退休时每月可以领取1267.99元的养老金。
我国养老金实行的是多交多得，长缴多得的制度，对于职工来说，社保是具有强制性的，单位职工必须依法缴纳社保，即使大家的缴费年限已经达到了最大年限要求，但是只要职工继续在上班，那么单位和职工个人就必须继续缴纳社保，知道职工退休为止。
职工社保是由单位和个人共同缴纳的，大部分社保费用由单位来承担，所以对于上班族来说，只要单位给你缴纳社保，那么就可以多交几年，这样缴纳的时间越久，退休后可以领取的养老金就越多。
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