⑴ 公司工资不按时发，社保也一直欠费不交的情况怎么办
您好，首先单复位应当为劳动者缴纳保制险，这个从试用期就应当缴纳。
其次，单位应当经济状况导致暂时无法缴纳的保险的，应当征得社保中心同意，事后补缴。
最后，计算补偿金等应当以实际工资收入为标准。同时实施绩效工资可以，但应当有规章制度约束，个人喜好不能作为计算绩效工资的依据。
⑵ 我想问一下，公司拖欠工资和社保怎么办
公司应该要给员工按时缴纳社保、发工资等等，但是有些人却发现公司不给自己缴纳社保、也有拖欠工资的情况，在面对这种状况的时候很多员工就觉得权益受到影响。那么，公司不交社保拖欠工资员工怎么维权呢？公司拖欠工资和社保可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。
在职期间单位欠缴社保和工资怎么维权。
劳动关系，是劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系，是用人单位为劳动者缴纳社会保险的前提。实践中因劳动关系、工作年限等发生争议，影响社保关系建立、费用缴纳的，应当通过劳动仲裁解决。
《劳动争议调解仲裁法》第2条、第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
说法:
《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。
⑶ 单位社保欠费，我要怎么办理
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单回位原因造成的漏缴才能答够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
⑷ 用人单位社保欠费怎么办
公司社保欠费补缴方法：
1、申报条件：缴费途径为“银行缴费”且开通网上申报功能的参保单位。
2、申报时间：每月5号至25号的6:00-17:00。
3、注意事项：
（1）网上申报月报补缴只可以办理2011年7月之后的补缴。
（2）网上申报月报补缴提交成功后，不需要到社保经办机构前台办理缴费，只可通过当天晚上银行批扣或当天通过网银、银行柜台缴费。
（3）用人单位次日可在网上申报系统查询扣款结果，补缴扣款不成功的，可打印“网上申报补缴不成功告知书”。