离职证明社保局会查吗

『壹』 公司会不会查离职证明的真假

如果这家公司规模不大，就一般的私企，那可以伪造一个，HR一般不会调查。如果这里公司很正规，劝你如实说明，有很大几率会查的。

要离职证明的作用：

1、证明你与原单位已解除劳动关系如果你没有和原单位解约的话，现公司雇佣你是违法的，可能会被处罚；如果你与原单位有违约约定或竞业限制，比如违约要赔偿10w，那一旦事发，现公司就得承担70%，另外还得受罚。一句话，员工没有离职证明，风险太大。

2、证明你的工作经历从离职证明上基本就能看出，你的工作经历与你所说的，或者简历上的是否一致，有点背景调查的味道。结论：一般公司偏重于前者；但大型的、很正规的，特别是外企，两者兼具。

拓展资料

1、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。

2、借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，2007年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

『贰』 离职证明上的单位和社保缴纳单位不一致新公司能不能查出来

同市的记录能查，跨区域的话，系统没统一看不出来。

『叁』 新招员工提供虚假离职证明（在第二家单位工作过，只提供第一家解除合同证明），在办社保时会被查出来吗

第二家买过社保的话，会被查到。没有买就查不到

『肆』 离职证明会查吗

既然要求提供离职证明，一般都会通过电话进行核实，如果运气好，也有可能有的公司不会核实。祝你好运。

『伍』 离职证明造假会被 查出来吗

离职证明造假，如果原公司帮忙缴纳社保、办理劳动合同的，那么一旦与新公司签合同，那么劳动局那里就查到过去签合同情况，因此，导致无法签合同。

『陆』 离职证明造假会被查出来吗

会的，其属于造假。

依据《刑法》第二百八十条规定：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

(6)离职证明社保局会查吗扩展阅读：

刑法的相关要求规定：

1、故意损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2、故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。过失损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

3、违反文物保护法规，将收藏的国家禁止出口的珍贵文物私自出售或者私自赠送给外国人的，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金。

『柒』 社保局要求的离职证明社保局会查离职证明吗

社保退工单和公司出具的离职证明效力一样。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

『捌』 离职证明做假的会被发现吗一般公司会不会调查呀 我没有社保之类的

不会查的，别说一般公司，就算你想多领什么失业金或者搞个失业证，政府部门也不会查你。

『玖』 社保局要求的离职证明 社保局会查离职证明吗

社保局在录入信息就会比对你的离职证明了，因为你从单位离职，单位要在网站做退工手续，退工手续办理完成会生成一份离职证明。