南京社保公司可以补缴几个月

Ⅰ 在南京 没有买过社保的 可以一次补交之前一年或者几个月的社保吗

不可以。除非是与单位已签有劳动合同，单位没有及时办理社会保险的，可以往前补至签订劳动合同之月的社会保险。

Ⅱ 南京的 社保断了5个月 还能补交吗

注：抄1、补缴袭时间中断超过3个月的，失业、工伤、医疗保险在养老保险补缴的同时进行补缴，其中：失业保险补缴不得早于2001年7月；工伤保险补缴不得早于2004年1月，医疗保险补缴不得早于2001年1月。

机关事业单位招用的临时性用工人员，最早可从2001年4月起补缴社会保险费。

2、医疗、工伤保险补缴期间发生的费用不予报销。

3、失业保险补缴后发生失业情形并符合领取失业保险金条件的，补缴年限予以合并计算，补缴前失业的或补缴时间后已核定过失业保险金的，补缴年限不在重复计算。

信用管家提醒，具体的南京社保补缴政策可向南京社保中心咨询。

Ⅲ 社保补缴可以一次补几个月的

社保可补缴24个月。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之版日起三十日内为其职工权向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

(3)南京社保公司可以补缴几个月扩展阅读

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

Ⅳ 南京社保中断三个月可以补交吗

可以补缴的。
社保补缴方式如下所示：
1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
2.如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。
职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费;
因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足(涉及1996年12月底前的缴费基数除外);
3、如果你是南京灵活就业人员，也可以自己去补缴社保
参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费(补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费)
参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。
4.如果是自己离职，入职新公式之后先补缴之前月份的话，可以找代理公司给补缴。

如果社保面临断缴（超过3个月）的问题，自己还没找好工作怎么办？最好的办法是：找社保代缴平台补缴，按照最低基数缴纳即可。
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Ⅳ 补缴社保可以补缴多久的

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一，可以补交。带着你的内相关证件（身份证，容社保卡）去当地的劳动局办理就可以了，工作人员会有具体的要求，按要求办理即可。
二，补缴条件：
补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
社保中途断了，是否需要补缴？
不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；【237号文】
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；
4、其他相关材料。

Ⅵ 南京社保续交是否有期限限制个人如何补交社保

一、你个人无法复补缴社保，只能由制单位办理补缴手续；
二、如果不是买房，中间断了一个月也不影响什么；
三、补缴最好的方法就是，由你出钱请现在的公司在补缴4、5、6时，为你多补缴一个月；
四、否则一旦现在的单位为你参保了，并且不愿意为你补缴3月的社保，那样3月就成了无法补缴的空档期。

Ⅶ 南京社保可以补交几个月

可以补交，区别如下： 1、有单位：单位、个人按比例缴纳社保 2、无单位：属回于失业的，领取答失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。 你现在如果由单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可，个人部分需自己承担。具体材料看社保机构的规定。

Ⅷ 社保最多可以补缴几个月

养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间（年限）。
失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳，
如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！
单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为
某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。
工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担
生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！
你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！