因为公司原因导致社保断交

1. 公司无故断交社保怎么投诉，因为还

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2. 因公司的原因造成员工断保，损失由谁来承担

这个问题实际上是非常简单的，因为你都说了是因为单位单方面原因造成社保中断的一个情况，那么造成这样的一个情况，肯定是要由所在的工作单位，来进行承担补交的一个费用。而且因为单位方面造成社保中断的缴费，不但自己的养老保险可以补交，实际上所有的一个社保待遇都可以进行补缴，医疗保险，失业保险，工伤保险都可以进行补缴。所以说没有补交不进去这样的一个说法。

那么前提条件就是单位愿意承担补交的一个费用，这是很关键的，因为很多单位由于自己的经营不善，在补交社保方面是有一定的经济压力，这个是有目共睹的，但是这绝对不能作为欠缴员工社保费用的一个理由，因为员工享受社保待遇是法定的责任和义务。任何企业单位也不能因此而拒绝替员工交纳社保。

所以说，企业应当想尽一切办法来给员工缴纳相应的社保待遇，至少要按照劳动合同关系。来缴纳这个社保待遇，因为在劳动合同关系存续期间，那么作为企业单位的员工，企业单位是有责任和义务来给自己的员工缴纳社保。

3. 因公司原因导致社保断缴一个月导致生育津贴无法按时领取

如果你是外省市户籍人员，生育当月在缴纳城保五险即可；
如果你是本市户籍人员，生育前缴纳了城保即可。（如果是自己交金，得从2013年5月之前就参保，并且至少一直缴纳到生育当月为止）

4. 公司原因中途断交社保如何补交

公司原因中途断交社保的，可以到社保局申请补交

5. 公司拖欠工资和社保导致社保断交超过三个月怎么办

缴费年限无论是养老与医疗可以累计，只是医疗断缴三个月就暂停享受医保待遇了，这期间不生大病也不要紧，重新缴费六个月后恢复医保待遇。不会清零，只能找工作后再交，省内异地的等在现缴费地缴纳社保后，可以转到现缴费地。

6. 2020年因为企业原因断交的社保能分期补交吗

如果你的社保断交了，那么只能后面接着交，不可以补交。可以后面又接着交的呀。没有补交也没关系呀后面接接人一直交就行了是不是了

7. 因公司原因2012至2018社保断交，现在要求公司补齐这中间7年的社保，怎么补缴

若公司同意的，由公司向社保中心申请。

8. 您好，我也是因为公司原因导致社保中断，看您遇到同样的问题，请问最后您是怎么解决的

有劳动没社保可以找相关证据后到相关部门解决。如果失业阶段想有社保，可以在户口所在地买自由职业者，当然，相关保证也是户口所在地有效。

9. 由于公司的原因导致社保断档造成的不连续，该如何处理

您好？看了你所提问的问题，养老金账户是有单位和个人两部分组成，任何一方不缴纳就会专造成社保部门账户属难以入账，所以你说的情况，你说的四个月的养老金不会没办法弥补，社保部门只是暂停缴纳，只要单位补交一般懂保险法的都知道，停保不是拒保！祝您在外平安顺利！身体健康！

10. 由于公司原因造成断交社保 后补交 算5年

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏内缴才能够进行补缴，容并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。

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