公司少一年没交社保

A. 公司少给员工交一年两个月社保应怎么解决

可以要求公司补缴社保。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏内缴不能够进行补缴容，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。

B. 因公司原因少为职工缴纳两年社会保险,又不能补缴怎么办

时间太久了，公司也不能帮你补交了，这个只能和公司协商解决，签订协议，比如说把应缴纳的社保费用以现金形式支付给你，你不再追究下去。这样是比较好的，对你对公司都好。
你可以提前和公司负责社保的财务说一下。

C. 公司一年没给缴纳社保能赔多少钱我每个月平均工资六千

劳动仲裁，可以要求补交保险。具体是有标准的。

D. 公司少交一年社保

你好朋友，如果公司少交一年的社保的话，是可以叫公司给补偿的，希望可以帮到你。

E. 公司入职后半年才开始交社保，少交了半年社保，怎么办

首先向公司协商申请补缴半年社保，如果协商不成，向当地社保局投诉要求公司补交。

社保是强制险，公司必须要为员工买下，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保，员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(5)公司少一年没交社保扩展阅读：

郑州市民赵女士去年年初跳槽到了一家新单位，她翻开工资条，指着社保缴纳数额说，单位今年才刚刚给缴纳了社会保险。

赵女士：一开始公司都没有交，后来才开始交，现在有些人也没有交 ，满一年的才交，不满一年的不交。

赵女士的遭遇随着今天《社会保险费申报缴纳管理规定》的实施将会改变。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。限定时间内单位未补缴社保费将被查账，每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

F. 公司少交6个月社保，并且一年没有签合同可以申请仲裁吗，会有什么补偿吗

可以申请劳动仲裁，没签合同，自用工之日起满一个月到您签约时，应支付双倍工资。您到期辞职的话没有经济补偿，如公司提出不续约的，应支付经济补偿。仲裁须到劳动仲裁机构提出申请，及提交证据。