公司辞职什么时候停社保

Ⅰ 自动离职后，原公司什么时候停交社保

社保办理有两种方式：

1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括内：本人身份证容，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;

3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

Ⅱ 离职多久社保会停

一般来说，自动离职后，公司就会在下个月帮你把社保停掉。
因为如果不停掉，还需要公司帮你出钱买社保，而且你离职后已没有工资了。所以
在没有特殊情况下，一般会在个人自离后的次月停保。

Ⅲ 离职后几天可以停交社保

关于社保停止：

入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。
离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。

(3)公司辞职什么时候停社保扩展阅读：

一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算!也就是最高报销金额会重新计算。连续交满(中途没有作废)当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。

生育保险的享受必须是生育前12
个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。

新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不满一年的，按50%执行;不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

Ⅳ 离职了，社保马上停还是到月底停

Ⅳ 我9月4号辞职,该公司什么时候才停社保急.................

社保都是当月缴纳当月扣款。
你9/4辞职，还未到扣款期（一般在每月18号后扣当月费用），公司应当在9月即停止你的社保（操作期限为8月扣款后至9月扣款前，没有具体日期规定。）

当然也不排除公司相关人员漏处理，你可以提醒一下相关人员。

跟你原公司负责这工作的人员联系一下，可以让他马上在网上办理停止。
如果无法达成，那只能跟新工厂说明一下情况，最多迟交一个月的社保，这一个月可以算是试用期， 对任何一方，都没有负面影响。

Ⅵ 在公司辞职结完工资当天社保就停了吗

社保是按月缴纳的，也就是说，当天就停社保不仅不可能，而且做不到，不必担心。
正常的情况是这样的，你辞职并结算工资，你在这个公司还没有办完辞职手续。
正常的离职手续是，提前一个月提出离职申请，人力资源审批，主管领导批准，人力资源办理相关离职手续，如办理减员，在解除劳动合同书上签字，才算完成离职手续，然后你拿到解除劳动合同书到新单位重新续接保险。
一般保险原公司交到离职后当月月末截止。
如果你在此期间没有找到工作，在无工作期间到找到工作为止，这段时间由你本人补交保险！