㈠ 怎么选择人力资源公司代缴社保
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。
新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。
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㈡ 人力资源公司代缴社保如何收费
人力资源公司代缴社保一般是收取服务费，每人每月30-100元不等，不同地区差别比较大。
㈢ 人力资源公司为什么可以代缴社保
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。
新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。
㈣ 人力资源公司代缴社保费每人每月管理费收多少
代缴社保是现在很多工业企业或是外地企业因用工风险或是异地不能购买的原因，催生的一种产业；有两种方式：
1、劳务派遣方式，用工方与派遣方签协议，由派遣方购买派遣员工的社会；劳动关系在派遣公司，一个人一个月费用50元；但要注意派遣方是否为员工购买社会保险，以防未来可能出现的劳动风险；
2、外地企业在当地没有注册公司，以办事处的形式出现，不能在当地购买保险，会交由代理公司代缴费；费用同样是40-50元左右，看人数定价；需要注意社保购买基数是否与公司的协议基数一致；
㈤ 一家人力资源公司代缴社保公积金的流程是什么
1.申请人写一份申请，委托公司人事部门代为办理相关手续
该申请仅公司留存，用于证版明申请人委托我司办权理社保代缴手续
申请书上需要：申请人本人签字（原件、传真件、扫描件均可）
2、申请人与公司签订劳动合同
申请人需提供：本人身份证、户口本首页及个人页原件及复印件，一、二寸免冠照片各4张（底色无要求）
劳动合同上需申请人本人亲笔签名
3、公司人事部门代为办理用工手续，到劳动局备案
4、申请人将参保缴纳的费用在约定时间内，以现金形式交到公司财务
5、公司财务统一缴纳社保费用
㈥ 人力资源公司为什么可以代缴社保
合法。这个是企业转移工作内容的正当选择。对员工来说，1可以享受到正规专业的人力资源服务，2所享受的社保待遇不会有影响。
原则：企业找的是专业合法规范的人力资源公司，比如中智
㈦ 有找人力资源公司代缴过社保吗
社保代缴需要注意一点，就是要找有资质的人力资源公司，不能直接挂靠别人公司，否则是违法违规的。泛亚人力旗下的易社保就是专门代缴社保的，有资质、价钱低、服务好，可以试试看。
泛员网采用SaaS租用模式，无硬件投入、无需运维人员，只需享受平台的优质服务。
㈧ 找人力资源公司代缴社保可靠吗
找人力资源公司代理缴纳医社保，还是靠谱的。如果，你是自由职业者，那么这是一个选择
㈨ 找人力资源公司和其他公司代缴社保有什么不一样的
只要给你代缴就没有什么不一样之处，都在“劳动保险法”框架政策之内。