公司当月入职不买社保

A. 入职当月公司没有缴纳社保，可以随时提出离职吗

根据劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未专与劳动者订立书面劳动合同属的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
根据劳动法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法第72条也明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
基于以上劳动法规之相关规定，你公司已经存在严重违法事实。你可以先到公司所在地劳动局书面申请调解，调解不成，就依法申请要求劳动仲裁；对仲裁裁决结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。一般情况，劳动局介入之后，公司老板懂法律的话，在调解阶段就可以解决问题了！

B. 公司入职一个月不给交社保合理么

不缴纳属于违法，必须缴纳社保，如果缴纳基数低，可以向有关部门举报，从今年开始，社保由税务局代收代缴，应该按个人工资作为缴费基数。

C. 新员工入职当月要买社保吗

从试用期当月开始缴纳。
一般很多公司在员工试用期不会帮其缴纳社会保险，但会在转正后补缴。如果不补的话，那这个公司就有问题了。

D. 19号入职,当月企业可以不缴社保吗

19号入职单位应该为职工缴纳社保，如果不缴纳社保，你可以到当地社保局投诉。

E. 入职当月用人单位是否需要购买当月社保

这个看公司规定，有的企业是15号之前入职的是当月开始缴纳，15号之后入职的是在次月开始参保缴纳社保。但是按照国家规定是入职第一天就必须开始缴纳社保的。所以可以与公司协商补缴

F. 入职当月公司未缴纳社保，是否可以要求赔偿

看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。

入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：

1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。

2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。

根据劳动法关于社保的相关规定：

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。

社会保险具有国家强制行。单位必须向你补缴，建议你可以与单位协商解决，也可以向当地劳动监察部门反映，或者劳动仲裁。

(6)公司当月入职不买社保扩展阅读：

《社会保险费征缴暂行条例》第7条规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

该条例第23条同时规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记，或者未按照申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；

情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员可处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

G. 23号入职的，公司当月不给上社保合法吗

不合法，社保是必须要买的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企回业、集体所有制企答业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

H. 入职当月公司没有缴纳社保

入职后一个月内为员工购买社保，如果不购买社保可以到社保局进行内仲裁。
单位必须给在职容员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。