公司只买给农民工交社保

A. 用人单位不给农民工买养老保险是违法么

用人单位不给农民工买养老保险违反劳动法和社会保险法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿社保损失。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据《中华人民共和国劳动法》：

第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

根据《中华人民共和国劳动法》：

七十条

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条

社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定。

对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

B. 劳务公司的农民工必须缴社保才可以吗。可是我只有一个项目，做完还不知道有没有活。

您好，可以与职工签订劳务合同，而非劳动合同，这样可以不缴纳社保。
但是也是有风险的，根据《人身损失赔偿司法解释》的规定，如果职工在劳务过程中遭受损害的，雇主需要承担赔偿责任。

C. 用人单位应该给民工缴纳社会保险吗

社会保复险法规定
第一条为制了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第九十五条进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。

D. 农民工在单位交社保必须交的哪三种

北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法 第一条 为妥善解决外地农民工在本市务工期间基本医疗保险问题，根据《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》(国办发(2003)1号)和《关于推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险的意见》(劳社厅发(2004)5号)及《北京市基本医疗保险规定》(北京市人民政府令2001年第68号，2003年第141号令修改，以下简称《规定》)，制定本办法。 关联资料：部委规章共2部地方法规共1部 第二条 本办法适用于本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的外地农民工。 本办法所称外地农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有外省市农业户口，有劳动能力并与本市城镇用人单位形成劳动关系的人员。 第三条 用人单位招用外地农民工，应当到所在区、县的社会保险经办机构为其办理参加基本医疗保险手续。 第四条 外地农民工参加本市基本医疗保险，由用人单位缴纳基本医疗保险费，外地农民工个人不缴费。 用人单位以上一年本市职工月平均工资60%为基数、按2%的比例按月缴纳基本医疗保险费，其中1.8%划入基本医疗保险统筹基金，0.2%划入大额医疗互助资金。按本办法缴费，外地农民工不建个人帐户，不计缴费年限，缴费当期享受相关待遇。 第五条 按本办法参加基本医疗保险，符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准的下列医疗费用，纳入基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付范围： (一)住院治疗的医疗费用； (二)急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用； (三)恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。 第六条 基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金不予支付下列费用： (一)在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外； (二)因交通事故、医疗事故或者其它责任事故造成伤害的； (三)因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的； (四)因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的； (五)在外埠发生的医疗费用； (六)按照国家和本市规定应当由个人自付的。 第七条 符合本办法第五条规定的医疗费用，在一个结算期内的，按照分段计算、累加支付的办法由基本医疗保险统筹基金和外地农民工按照以下比例分担： (一)在三级医院发生的医疗费用： 1．起付标准至1万元的部分，统筹基金支付80%，外地农民工支付20%； 2．超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付85%，外地农民工支付15%； 3．超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，外地农民工支付10%； 4．超过4万元的部分，统筹基金支付95%，外地农民工支付5%。 (二)在二级医院发生的医疗费用： 1．起付标准至1万元的部分，统筹基金支付82%，外地农民工支付18%； 2．超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付87%，外地农民工支付13%； 3．超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92%，外地农民工支付8%； 4．超过4万元的部分，统筹基金支付97%，外地农民工支付3%。 (三)在一级医院发生的医疗费用： 1．起付标准至1万元的部分，统筹基金支付85%，外地农民工支付15%； 2．超过1万元至3万元的部分，统筹基金支付90%，外地农民工支付10%； 3．超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，外地农民工支付5%； 4．超过4万元的部分，统筹基金支付97%，外地农民工支付3%。 (四)基本医疗保险统筹基金支付的起付标准为1300元，一个年度内第二个及以后每个结算期起付标准为650元。 (五)基本医疗保险统筹基金一个年度累计支付的最高数额为5万元。 第八条 符合本办法第五条规定的医疗费用，且在一个年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%，但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为10万元。 第九条 一次住院治疗不超过90天的为一个医疗费用结算期；超过90天的，每90天为一个结算期，结算后的时间视为第二次住院，超过180天的视为第三次住院，超过270天的视为第四次住院。 第二个结算期及以后的每个结算期的费用，与前几个结算期的费用，不连续累加计算。 暂能提供一部分 不好意思（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

E. 企业职工必须缴纳社会保险，农民工是不是职工

农民工可以纳入职工社会保险覆盖范围。

2015年安徽省依法将与用人单位建立稳定劳动关系的农民工纳入职工社会保险覆盖范围，实施“全民参保登记计划”，落实和完善灵活就业人员参加职工养老保险政策、城乡居保和城镇职工社保衔接办法。推动农民工根据实际情况选择参加职工基本医疗保险、城镇居民医保。

为维护农民工劳动保障权益，2015年安徽省依法将与用人单位建立稳定劳动关系的农民工纳入职工社会保险覆盖范围，同时继续加强行政司法联动，对拖欠农民工工资问题进行综合治理。

安徽省人社部门表示，安徽省今年将进一步保障农民工工资报酬权益，加强工资支付保障长效机制建设，制定关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。继续加强行政司法联动，对拖欠农民工工资问题进行综合治理。

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国务院总理李克强2014年7月30日主持召开国务院常务会议,部署做好为农民工服务工作,有序推进农业转移人口市民化;讨论《不动产登记暂行条例(征求意见稿)》,决定向社会公开征求意见;确定适时发布大城市城镇调查失业率数据,更好服务经济社会发展。

会议指出,农民工是产业工人的重要组成部分,为我国经济社会发展作出了巨大贡献。适应“新四化”同步发展要求,以人为本、改革创新,进一步做好为农民工服务工作。

F. 企业必须为农民工缴纳什么保险.必须要交的有哪些。可以不交的有哪些

根据劳动和社会保障部关于农民工参加保险有关问题的通知具体如下：

以单位买全社保为准，计算如下所示（%是指工资）：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担，一定情况下，工伤保险看行业购买、住房公积金可能不会买。事实上很多城市只缴所谓社会综合保险，每月大概200多元。

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我国的医疗保险制度主要分为三种，一是适用于企业职工的劳保医疗制度，二是适用于机关事业单位工作人员的公费医疗制度，三是适用于农村居民的合作医疗制度。

劳保医疗制度是根据1951年2月26日政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》而建立起来的。该制度主要适用于国营企业和部分集体企业的职工。

劳保医疗费用在1953年以前全部由企业负担；1953年改为根据行业性质分别按工资总额的5%～7%提取。1969年，财政部发布规定要求中央国营企业的奖励基金、福利费和医药卫生费实行合并提取办法，统一按照企业工资总额的11%提取的职工福利基金直接计入成本。

劳保医疗待遇的主要内容包括：

⑴职工医疗或非因工负报告团，所需诊费、手术费、住院费及普遍药费，均由企业负担，贵重药费、住院的膳食及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，可由劳动保险基金项下酌予补助。

⑵职工因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间，连续在6个月以内者，按其本企业工龄的长短，由企业发给病假工资，数额为本人工资的60%～100%。

G. 单位雇佣的农民工，可以不用缴纳社会保险吗

单位雇佣的农民工，要缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

H. 企业一定要给民工买社保吗

工伤保险是一定要买的，一般在生产型企业一般的操作是企业出面是劳动部门“申请”按工伤保险的一定比例买养老、失业保险（本地户口还要买医疗）大概会是40%—65%的比例，看你“申请”得好不好了，计算社保的金额是按你们公司每年上半年上报劳动部门的平均工资水平来买的，一般都是按当地最标准上抱。没有工伤保险是不能上花名册的。
另：没有买养老保险的员工入职时最好写个自愿不买的申请书，理由写成保险关系不能转移对我没有用。以免以后引起劳动争议。
不管是不是记件，工资都不能底于当地最底工资呀，你就到当地社保买最底那档就可以了，生产型企业流动性真的很大，但是再大也要买保险，可以请一个人专门做这个事情呀，不然出了工伤或员工出告企业就麻烦了。