原单位不办离职新单位能交社保吗

⑴ 我在原单位没有办离职手续，新公司可以接着购买社保吗

这样的情况新公司是不可以接着购买社保的，需要自己在原单位办理完离职手续，将自己的社保拿出来之后，新公司再拿着社保凭证续上。

⑵ 原单位不办理社保移除手续，新单位交不了社保，怎么办

已经复离职的，原公司就不会继续制为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。
如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

⑶ 我想请问原单位离职，新单位未入，要怎么缴纳社保保险

一：如果你单位比较正规的话，不如你10月10日从单位离职，10月15号跟新单位谈好了，录用你了，那么你不用管你的保险，你的单位必须得在11月帮你从11月份开始交保（10月份的应该由你原单位给你交）如果你和新单位10月份谈好了，12月份才去上班的话，正规的单位可以商量，11月份由其给您补缴齐的，如果对方明确表示时间差上的部分由你自己补齐，你也可以在你新单位帮你交保以后，自己去劳保所将空出的部分补上都来得及。
二：个人去办理补缴的方式是你拿着原单位离职的材料，比如原来签订的劳动合同以及合同解除单，带着身份证去劳保所办理个人参保，时间就续上去了。之所以让你搞清楚你的新单位是否可以帮你补交的问题，是因为单位缴纳保险比个人补缴的交的钱多，项目也多，个人补缴只可以交养老和医疗两种，而单位交保可以交五险，这个钱是交到你的账户里，当然是单位交比较好。
但是如果你们单位不补缴，你自己续交那就没的挑了。就按照我所说的带材料去办理吧。

⑷ 原单位社保未办停，新单位要续交怎么办

你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。

辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！

如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！

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社保增员：

【报送材料】

《社会保险费明细申报表》原件。

重要提示：

1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。

2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。

3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。

【办理流程】

用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员

参考资料来源：国家税务总局广东省税务局-社保增员

⑸ 在原单位未办理离职手续，会不会影响到将来新单位为我交保险

当你在原单位离职后，没有工资了，原单位自然会办理中止交费，社保中心会把你的帐户冻结，也就是你手里的医疗卡不能使用了。
等新单位给你交的时候帐户又会启用了，对你没什么影响，只是生育险规定需要连续交满一年，中间有中断就需要重新开始计算时间了。

⑹ 没有社保转移单和离职证明，到新单位可以交社保吗

一般没办法。
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。

⑺ 原单位离职社保未转，可以在新单位重新开始交社保吗

同城不可以，只要你与与单位解除劳动合同，劳动关系不复存在了，拿到回工回执，新单位才会与你签上合同，给你投上保。
社保你的账户永远都在社保局，不需要转，所谓转就是换了一个投保东家而已。

⑻ 辞职原单位不批直接离职，以后换了新单位新单位会给我交不上社保吗

需要办理社保转移手续，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

⑼ 离职后原单位的社保不用了，可以在新单位重新办理吗

离职后原单位的社保不用了，可以在新单位重新办理，只需要办理社保关系转移，由新单位缴纳社保费既可。

1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定；

（1）根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；

（2）根据《中华人民共和国社会保险法》第五十二条规定：职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

2、办理社保关系转移的方法和步骤：

（1）参保人申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》;

参保人于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

（2）出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

参保人向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

（3）办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》，并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

（4）办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内，核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

3、办理社保关系转移所需材料和证明：

（1）参保人个人《社保关系转移申请表》；

（2）参保人缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；

（3）参保人缴费委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；

（4）参保人《职工养老保险手册》；

（5）参保人的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴参保人费的《人事档案》；

（6）参保人和原单位解除（终止）劳动关系的证明书、调动手续原件及复印件；

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社保关系转移注意事项：

1、1992年以前参保的人员，由于有视同缴费工龄，因此在转移社保关系的同时，还应将人事档案调入养老待遇领取地，否则在办理退休时，无法认定养老保险视同缴费年限。

2、参保人员按规定不能重复享受养老保险待遇，因此应避免在多地重复缴纳社会保险费。在多地建立多个账户的，

（1）如为不同时段发生的缴费可转移归并，由最后参保地的社会保险机构负责接续；

（2）如同一时段发生重复缴费，个人账户合并计算，缴费年限和缴费基数只能按一个账户计算。

3、在多地建立社保关系，容易出现中断缴费，建议在各参保地按时缴费，如存在中断缴费，为防止重复缴费，建议在社保缴费归并后一并补缴;

4、参保人员跨省市流动频繁，因户籍地、参保地不一致，使得社保转移问题变得较为复杂。养老待遇领取地原则上是户籍所在地，但如在非户籍地参保缴费满10年，又可选择参保地作为待遇领取地。