㈠ 补缴社保一年多少钱
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补交社保一年多少钱？
在社保缴纳内过程中容，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。那么，补交社保一年多少钱？
补交社保所需费用与两个因素有关，一是补缴基数，二是补缴的比例，当然，每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的，具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询，或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看最新的社保补缴信息。
补交社保一年多少钱？补交社保费用计算公式：社保补缴基数*社保补缴比例
以某市为例，社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：
（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资；
（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%；
（3）补缴年度缴费工资基数下限。
㈡ 社保每月补缴多少钱
按2000的基数补缴，即抄10000-8000=2000（元）。袭以北京市为例，需要补缴的社保金额如下：
一、养老保险
（一）单位补缴金额：2000*20%=400（元）
（二）个人补缴金额：2000*8%=160（元）
二、失业保险
（一）单位补缴金额：2000*1%=20（元）
（二）个人补缴金额：2000*0.2%=4（元）
三、工伤保险
全部由单位缴纳，具体缴纳比例与您单位所在行业有关，由社保部门核定。
单位补缴金额：2000*核定的缴费比例
四、生育保险
全部由单位缴纳，个人不缴纳。
单位补缴金额：2000*0.8%=16（元）
五、医疗保险
单位补缴金额：2000*10%=200（元）
个人补缴金额：2000*2%=40（元）
㈢ 要求公司补交社保自己出多少费用
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造回成的漏缴才答能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
㈣ 社保个人补交多少钱一年
补交社保一年多少钱？
在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又专为了获取完整的社保时间段属，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。那么，补交社保一年多少钱？
补交社保所需费用与两个因素有关，一是补缴基数，二是补缴的比例，当然，每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的，具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询，或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看最新的社保补缴信息。
补交社保一年多少钱？补交社保费用计算公式：社保补缴基数*社保补缴比例
以某市为例，社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：
（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资；
（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%；
（3）补缴年度缴费工资基数下限。
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㈤ 社保断了3年，补交大概需要多少钱呢
社保个人交纳是大概在一年2万左右，你补交三年大概需要6万元。
㈥ 补交社保一年需要多少钱
打电话12333查询。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
㈦ 我想补缴社保，补一年多少钱
补交社保费用计算公式：社保补缴基数*社保补缴比例
社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。
根据《城镇职工基本养老保险补缴实施细则》要求，个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：
（1）补缴年度上一年本市职工月平均工资；
（2）补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%；
（3）补缴年度缴费工资基数下限。