⑴ 离职人员社保未及时停,给公司造成损失,事后主动承担赔偿责任，怎么写更生动点，以求轻罚
将事抄情的经过及问题点写个详细说明，再加上态度的认识就可以了，相信如果是一家较人性化的公司，也不会太过追究你的过错的！（因工作操作失误，给公司带来了不必要的损失，本人愿意承担因此而产生的费用，望公司给予原谅并保证在今后的工作中不会再犯相同的错误---------，其余的你自己可以再进行添加）
⑵ 公司为什么要暂时停社保,对公司有什么好处吗
你好！
仅供参考 ， 祝事事顺利 ， 望采纳不胜感激！
公司暂时停社保,对公司好处是缓解资金困难，后期有钱再补上。
⑶ 公司未及时给离职员工停社保,会有何后果
员工已得到批准离职而公司没及时报停社保，社保局是按照该公司原社保缴费人员名单进行征缴的。
公司社保负责人因通知已离职的员工，追交个人应缴的社保费，单位应缴部分由单位承担。
⑷ 我离开以前的公司了，可公司社保没停，现在公司也买了社保，会有影响吗
我离开以前的公司了，可公司社保没停，现在公司也买了社保，会有影响吗？内如果不在容同一个城市，影响不大，若在同一城市只能在一个公司交，两个公司交是不可以的。若在不同城市可以两边交，到退休时社保只能算一个公司的不能重复，另外一个公司的个人帐户的钱是可以退的
⑸ 不购买社保会对公司有什么损失
不买社保，对公司而言节省一一部分运营成本，成本的降低意味着净收入的增加；
但是若果被举报、被审计查出来，需要做行政处罚，一般会高出你正常的缴纳额的，而且一些申报、扶持之类的利慧政策，也有诚信企业限制，你自然申报不到
⑹ 公司断交社保,员工受到影响与损失,怎么要求赔偿损失
因公司断交社变，员公受到损失，可以和公司协商，解决不了可以到相关部门去投诉。
⑺ 公司把社保停了几个月了会有哪些影响
公司停交社保的情况下会影响中断期间的使用的
⑻ 离职后社保没有给我停保，而且是欠费的状态，现在越欠越多，造成的损失应该由企业承担还是由我承担
请问 这个事情现在处理好了吗 申请劳动仲裁了吗 我现在也是这个情况 未停保 社保欠款1.5万左右，公司说只负责承担滞纳金的费用，我该怎么处理？
⑼ 社保停掉后会对公司造成影响或处罚吗
应该不会对你的公司造成影响的，缴纳社保是处于自愿的情况下，你的公司是你自己开立的没有任何的服务人员这样没有什么大的问题。但是每个地区社保的规定都不一样，最好去咨询一下当地的社保局。