单位辞职后欠交社保

㈠ 单位拖欠社保.现在离职了怎么办

离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。

㈡ 打算辞职了 公司社保欠了几年不交我该怎么办

首先建议你向劳动行政部门举报用人单位的不缴纳社保的行为，如果没有结果，再去申请劳动仲裁或者提起诉讼。法律明确规定社保由有人单位和劳动者强制缴纳，我国《劳动法》具体规定如下：
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
此外，提醒一下，辞职须提前30天通知用人单位，什么都按照法律来，不会有错的。
如能提供更多信息，则可给出更周详的法律意见。

㈢ 单位欠社保金，我已经辞职了，该如何续保

你的遭遇我表示同情，我以前也发生过这类事，但是一旦辞职，就很难说清楚原公司为什么不为你缴社会保险金了，因为他可以说你是劳务工，除非你有相应证据告发他，否则于事无补。
再说说现公司续保问题，既然你已经有段时间没有缴纳社会保险金了那么按照规定由两种方法：
1.个人补缴，但是只能补缴6个月以内的社会保险费，按照当地收入的平均工资的60%~300%缴纳。
2.由于你没有缴纳社会保险金，你的档案在社保局封存，只需直接调入现单位即可缴纳社会保险金。但是现单位是不可能为你补缴社会保险金的，也正因为这个原因新单位续不上。
祝你一切顺利！
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㈣ 单位欠交养老保险13年，我辞职后怎么办

你可以要求原单位补交养老保险，但不可能全部都交上。
你单位不同意吧.我没看明白,我就按照不同意来给你解答了。
你先去劳动局的信访办去信访,劳动局会出面要求你公司帮你把补交社保(但是只能补交两年内的,因为法律就是这样规定的，工作十年也是补两年),劳动局出面问题会好解决的.如果你单位还是不同意补的话.你可以申请劳动仲裁.你肯定赢的，你只要提供你在公司做过的证明就行了，而且是要你自2004年到现在的证明.比如工资条，工牌,工友证言等(一定要在你信访之前就搞定工友，防止公司出面干涉,因为你仲裁之后你公司就知道是谁帮你证明了,劳动法庭会给你公司出一个知会函的，那上面什么都有).

㈤ 辞职以后，社保欠费，去新单位入职，怎么交啊

你把辞职以后欠下的社保费自己去交上，再到新单位就职，新的单位就给你连续起来了。

㈥ 单位不给办离职还拖欠缴纳社保

先办离职，要求原单位在社保局减员，新单位才能帮您办理参保。
1、原单位如果不配合您办理离职，您可以去当地劳动监察局去投诉，说明与原单位的劳动合同已终止，劳动合同法规定员工提前一个月提出辞职，无认用人单位是否同意，必须为员工办理离职手续。
2、与现单位协商好，办理参保时，把拖欠未参保的月份补交，当年的社保是可以补办的。
3、投诉也是要证据的，收集和准备好材料，如辞职报告的复印件，工作离职证明，人证和物证都可以，还有工资卡的流水，原单位停发工资的证明。
祝您维权顺利！！

㈦ 辞职后公司不交社保了，那是不是会自动停保

如果离开公司，公司会停掉你的社保，就是说社保是不可以使用了的，比如去医院刷医保、买药刷医保等都是受影响的。停了的话没有什么问题，但是这段时间内要是生病住院或手术（尤其是大手术）医保是不会承担费用的，也就是说你的医保没有任何保障。

隔几年或几个月都没关系，但是这期间包括住房公积金等，都是不能作为贷款买房的凭证，就是住房公积金也会受影响；后期要是重新找工作了，再继续交，都是没有问题的，不过要缴纳满15年，才能享受退休后的所有福利，也就是说你要交满15年才可以。

如果断断续续的缴纳，也就是你这种情况，要休息一段时间，影响比较大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果实在不行，就只能断交了。

(7)单位辞职后欠交社保扩展阅读：

一般离职后如果是短时间内找工作，社保可以等等，但要是休息时间过长，就建议补交或续缴社保，目前主要有以下两种方法：

通过单位缴纳，找到工作，到公司报到30天内，用人单位就有义务为员工缴纳社保，有固定工作的员工不用担心自己的社保问题。

自己办理参保，如果没有稳定工作，如自由职业者或个体工商户，可以以灵活就业人员或居民身份自行处理；

① 自己到户籍所在地的社保经办机构或地税申办部门，缴费参加医疗保险和养老保险；

② 找专业的人力资源公司代缴，可参加职工五险，享受五险福利待遇。

参考资料：五险一金_网络

㈧ 辞职后社会保险如何补缴

辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。

办理流程：通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。

(8)单位辞职后欠交社保扩展阅读：

养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。

工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。