❶ 单位倒闭，社保怎么处理
公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保内，说明你就有这个容失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。
当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。
公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。
❷ 公司倒闭了不付社保和工资要承担什么责任
公司倒闭没有社保了，你和公司都不用缴纳，等你找到新公司可以重新交，工资一定会给的，现在很注重这些问题的。应该几千块吧，实在不行到劳动局好好说说，说不定局长就给你了还能请你吃个饭。真的，我原来认识一个人就要到了
❸ 公司倒闭没交社保公司要负责么
1.
可以要求单位补缴社会保险，如单位拒绝的话，你可以到当地的劳动监察大队去投诉，或申请劳动仲裁.
2.
社保可以在进入新公司继续缴纳或者个人进行缴纳，但是如果一旦不是连续缴费，那么医保，生育等就需要重新开始累积缴纳时限才可以享受，这些不影响退休后的情况。
❹ 原单位倒闭欠交社保企业托管公司承担责任吗
养老保险和医疗保险，交费是由企业和个人共同完成的。单位倒闭欠交社保费用完全是单位的责任造成。这样的责任最后不应该有个人承担。因此，托管公司应该继续承担企业的责相关责任。
❺ 原公司倒闭欠款，社保退不出来。然后在新的公司上班就一直没交社保，半年后新公司以此为由要求我辞职
你可以去告他的，理由很牵强，像这样没有给你合同的，你可以要求双倍工回资赔偿，不是离职补偿
之前公答司都已经倒闭了，怎么还会有人给你交社保啊，不可能滴事情啦
你上一家公司倒闭后不给你交社保你的社保就自动停了，新的公司完全可以再交的，这个没有冲突哦
只要你能有证据证明辞退你的公司和你有劳动关系，那就去告吧
❻ 关于公司倒闭社保赔偿的问题
根据你描述属于劳动争议，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等，
以免超过时效。
❼ 如果公司倒闭有负债，股东会承担什么责任
公司倒闭先是以公司财产对债务负责。股东以认缴的出资额为限对公司债务承担有限责任，如果公司实际缴纳的出资少于认缴的出资则需要补足出资。若已经实际缴纳了认缴的出资额则无需承担还款责任。
❽ 公司倒闭后的社保欠费问题
公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购内买了社容保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。
当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。
公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。