之前百分之百社保转单位百分之六十

① 我个人买的百分之百的社保,现在想转到单位买,可单位只买百分之六十的社保,

你工资没有到社平工资的60%的话按规定只能按社平工资的60%为基数缴纳养老保险，如果你的工资超过了社平工资的60%，单位就应该按你的实际工资为基数缴纳养老保险，如果单位没有如实申报你的工资给社保局，建议到社保局稽核科反映情况。

② 企业社保以前按百分之百交的,最后五年按百分之六十交,能少领多少养老金

能领多少养老金由社保所核算。原则是交得多，退休时养老保险金就得多点。反之也一样哦。希望对你有所帮助哈。

③ 社保个人先缴百分之百十年,后由单位缴的百分之六十,需不需要补满百分之百十五

社保如果是个人全部缴纳，当然是缴纳百分之百，如果有单位，那单位缴纳的60%，你只需要缴纳个人部分的40%就可以了。

④ 社保之前交百分之六十现在交百分之百，拿社保怎么算

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%，这个时候这个“本人指数化月平均缴费工资”就和你选的比例挂钩了。而不单纯只是影响个人账户的数值。
我们以55岁退休，假设基本当地平均工资保持不变是5000那我们再简单的计算一下：
60%：(5000+5000*60%)/2*15*1%+240*12*15/170=854.11
100%:（5000+5000*1）/2*15*1%+400*12*15/170=1173.53
两者相差了：318.89元，我们可以看和400元缴费的差距并不大，而且随着每年国家调整，工资上涨，到最后两者的差距几乎是没有。
如果是工作了30年 同样在55岁退休，那我们再来看看
60%：（5000+5000*60%）/2*30*1%+240*12*30/170=1708.23
100%:(5000*5000*1)/2*30*1%+400*12*30/170=2347.06
两种相差了：638.83，这时候缴费时差距400养老金发放时差距有638
所以在最新的养老金计算公式中就不再是按越低的比例缴纳越划算了，而是遵循多缴多得的原则。

⑤ 社保的百分之六十和百分之百以后领钱有多少差距

一、如果每年都是按照这个比例，缴费基数差距这么大届时养老金差距会比较大的：

基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金

其一，届时前者的个人平均缴费指数就只有0.6，后者是1.0

假设缴费30年、退休前上年度社平工资为5000元，则前者基础养老金＝5000*0.6*30％＝900，后者就是＝5000*1.0*30％＝1500，仅此一项就差很多了

其二，个人账户养老金

假设前者届时个人账户余额为30000元，60岁退休，则其个人账户养老金＝30000/139＝215.83

后者个人账户养老金＝30000/0.6/139＝359.71

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费的，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

(5)之前百分之百社保转单位百分之六十扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

⑥ 社保，个人缴百分之一百的和单位缴百分之六十的,退休金会相差多少

社保个人缴纳100%的和单位缴纳60%的退休金会相差了40%，也就是说你退休的时候如果正常是百分百的话是给3000元，可是如果是60%的话，那么值会给大概一千七八百块钱

⑦ 请问百分百的社保转成百分之60的。那前面百分之百的会不会直接变成百分之60

退休时是按你的平均缴费指数计算养老金的,前面的缴费指数是不会变的,你今后提高缴费指数都不会影响以前的缴费结果