A. 我现在刚到一个事业单位上班，社保之前中断了4个月，会不会影响工龄认定啊
不会的，社保是累计计算的。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果版漏缴不能够进行补缴，权只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
B. 我以前的单位社保断交了，又没有转移新的单位，新的单位是给我重新交
因为你不懂办手续里复面制的意思，所以你没去，让我说你损失大了。
以前单位给你投交社保，单位辞掉你的话，如果社保连续满一年，你可以办理失业，领取3个月的失业金。如果是连续2年的社保，可以领取6个月的失业金。如此类推。
单位办理员工离职手续，就是让你去公司给你你的解除劳动合同报告书，把你的劳动关系解除掉，很简单的事情，如果你现在去和原单位解释一下，这个事情不难办，也不会刁难你的，但是你的失业金是领不到了。
现在重新交的话如果是城镇户口必须办理失业证，必须到原单位去拿解除劳动合同报告书，劳动合同和招工表等等表格先补办失业证，然后到新单位就业，并投交社保。
C. 养老保险出现中断怎么办我在以前的单位上了社会保险
养老保险是累计缴费年限的，可以出现中断，因为单位造成的漏缴、欠缴可以补缴。
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
D. 如果员工在之前单位社保没有做中断怎么办 如何再次接上社保
你所说的中断应该是停保吧？
如果没停保请先电话通知原来单位的社保专员停保后
就可以调入到现在的单位了
E. 之前单位交的社保，中断了一年多，可以清零重新交吗
社保是复不可以清零的，断交的社保只要制是到了新的工作的单位社保是直接上交的，一般到新的公司要交社保的流程：
1、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；
2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；
3、办理同城委托扣缴社保手续；
4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
办理人只需要将个人资料提交给公司就可以。
F. 从原单位离职后，社保显示为中断人员是啥意思，没有配合原公司做过减员
单位直接减员
之后社保就中断，医保的报销停止，但是之前的个人账户和缴费年限还有
将来继续缴费会继续累计到一起
G. 社保，原单位中断状态，新单位无法交纳。是什么意思
有这事吗？我就知道，换工作后相关社保办理程序和有关资料是这样的
1、原单位离内职出来，原容单位一般会办理员工的停保手续，办理此手续需要停保申请表和一份停保报告（或是员工的离职证明，此证明离职员工本人最好也有一份，以便给新单位备用）。
2、原单位停缴后，新单位这边要交，只要提供下新增保人员的申请表、身份证、劳动合同即可（有离职证明最好带上），就可以办理。
3、关于中途有漏缴的社保月份，可以和新单位协商，是否协助补缴，但这个问题不大。
我不知道你是存在什么问题？要么就是原来你单位那边还没停，所以新的单位缴不进去
H. 我在之前的单位交过4个月的社保，辞职后单位给中断了，现在我在新单位上班要给我投保。
辞职后个人不缴费就该中断，不是单位给中断了，而是你个人。
重新入职，只要你与原单位办理了解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续了，你也拿到回工回执了，把你的身份证，社保卡，回工回执交给新单位，新单位就会给你在社保办理增员手续后，继续在你的原社保账户缴费了。