A. 事业单位工作20年,已过退休年龄,单位没有给买社保,怎么维权
全国各地情况不一样,每个省市或者地区,机关事业保险执行的时间不一样。如果你专所在单位属没有按照当地的社保政策及时足额给你缴纳事业保险,应当先向所在事业单位了解具体原因和情况。如果你的权力受到侵害,可以向当地社保局提请劳动仲裁。如果无法解决,还可以向当地法院提请诉讼。
B. 上班十几年,退休后发现单位没有交过社会保险,怎么办
单位不给员工交社保,处罚如下:
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
C. 我是退休人员可以投诉公司不给人工交社保请问投诉有用吗
投诉没用。已经年满60岁,达到退休年龄的,用人单位可以终止用工合同,也不用缴纳各种社保。双方不再适用劳动法来定义劳动关系。
D. 退休了在单位开支单位没有个交社保你说我们要找社保向哪个部门投诉
去当地社保局的劳动监察科问问吧
E. 退休人员去打工单位不交社保可以去告吗
我们的缴费如果说通过企业单位,来承担部分的缴费比例,那么对于我们员工个人来说内基本上交费压力是很小的容,甚至来讲我们个人所承担的这部分交费直接从工资当中扣除,所以说企业个人完全感受不到,社保的交费压力,但是作为灵活就业的个人,就可以明显地感受到社会的缴费压力,因为他每年都需要实际的支出接近1万元,甚至是1万多元的一个缴费水平,因为即便是缴纳最低缴费标准水平,我们的养老保险至少每年的水平大概是在8000元左右,那么医疗保险至少大概是在3000元左右,所以说是在1万元左右。
但是我们按照,灵活就业的形式来交纳自己的基本养老保险,是可以正常的累积自己的缴费年限的,也就是说,今后我们找到新的工作单位以后,那么可以将自己的个人社保,由灵活就业的形式转移到工作单位继续参保,这样一来的话,对于自己的累计缴费年限,都会起到一个决定性的帮助作用,那么将来的累计缴费年限相对应的就会比较长一些,那么我们所获得养老金的待遇很明显也是有增加的,所以说个人按照灵活就业的形式来参保,养老保险对于我们自己来说是有很大的好处的。
F. 在职期间因为单位不交社保,自己交的,退休后能投诉单位吗
用人单位没有缴纳社保的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社回保,如果用人单位不补交的,可答以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿。注意:请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
G. 该退休单位欠的养老金没交怎么办
按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十条规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费,缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。根据你提供的情况,经调查核实参保资料及其缴费情况,你单位已按规定向社会保险经办机构进行了缴费申报,社会保险经办机构按规定向征收社会保险费的地税部门提交了征收计划,由于单位未按规定缴纳(含单位已扣个人部份)形成了欠费。如职工因解聘、退休或在新单位就业的,“用人单位因职工退休、劳动关系等原因需办理人员减少业务时,应按规定完清减少该职工实际欠缴的基本养老保险费本息(职工实际欠缴的个人缴费部分,由职工本人承担)。对用人单位无力完清该职工实际欠缴的基本养老保险费本息的,如职工坚持办理减少业务,可选择放弃补缴,社会保险经办机应书面告知职工放弃补缴权利的后果,职工仍选择放弃补缴并提出书面申请的,社会保险经办机构按照”不缴不计记“的原则,将欠费期间的缴费基数维护为零,办理有关手续,欠费期间不计算该职工的缴费年限。为保障参保职工合法权益,促进欠费企业缴费,对离职或退休人员办理减少时,按渝人社办[2012]62号文件规定,完清减少人员实际欠费的社保费后,企业经办人员凭完清缴费等相关资料到社保经办机构办理减少业务,离职或退休人员再提供相关资料到社保经办机构办理退休或续保手续。
H. 退休了单位未交社保怎么办理
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如果是单位原因造成欠费(欠费、与没有交版齐权,是不同的概念),单位在给你办理退休手续之前,必须补缴,否则给你办不了退休手续。
如果所谓不齐是不够最低缴费年限,而又到了法定退休年龄,不齐的原因并非单位责任,到了退休年龄单位就再也给你缴不上费了,社保也不接受了,你只有离开单位自行缴费。
按规定不允许一次性补缴退休,只允许你延长缴费时间继续缴费,直到满足最低缴费年限办理退休。