① 单位不给报销生育津贴，怎么办
C单位不给报销不合法，因为你的社保关系在该单位，他们有义务办理，嫌麻烦的理由不成立
尽量好好协商，不行可以到劳保部门投诉
② 单位不报销社保怎么办
您好：
社会保险是由用人单位和劳动者按比例承担，该单位让劳动者承担用人单版位部分是权不合理也不合法的，您可以要求单位向您返还应由单位缴纳部分的费用。
建议你可以去你们当地的劳动监察部门反映，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的还可以向有管辖权的法院起诉。但需要向您特别说明的是劳动仲裁的时效只有一年时间。
③ 生育保险已报销公司不给怎么办
签订了劳动合同，单位是必须要为员工办理社保的，而社保中包含生育报险，所以是会报销的。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
法律依据：
1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3. 《劳动合同法》第三十八条（三）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
④ 交了一年多社保，单位医保卡都没办下来，去医院手术，单位不给报销
这个公司应该要给报销的，还有就是社保卡办理不需要那么久时间的，是你公司的问题了，而且公司人事要求填写表也没有公布，所以先让公司报销
⑤ 社保已报销,单位不给怎么办
为什么不给你？你在这问有用吗。还是找领导问问是怎么回事，不应该不给你。
⑥ 公司没给上社保,那医疗费公司该如何给报销
跟公司协商,如果公司不同意,可以去劳动部门仲裁.
如因未正常缴纳社保而造成的医疗费用不能报销的,可根据医疗保险的报销政策由单位支付此费用.
也就是说,你花的这些钱,按医保走的话,能报多少,单位就出多少.
⑦ 请问下今年要离职,公司不给报医保,可以去社保报销吗
不会吧，你几时离职的，医保就交到几月份的，你们市里有社保局的网站不，内找到职工医保自助容查询的登陆界面，查询一下自己的信息，心里有底就行，如果暂时没有找到单位，你先自己补交就是的，该交多久自己算算，不要停，特别是医保。网上另外还有更详细的社保知识，学习一下，学会了，蛮简单的。
⑧ 单位不给缴纳社保，想以后报销生育怎么办
首先正规单位都会给员工上社保缴纳五险一金，如果你的单位不给你缴纳社保，你以后报销生育是你不好报销的，所以你应该起诉这家单位或者是先提醒一下这家单位，如果这家单位属于小公司就没有这种社保的办理所以你应该要及时跟单位沟通如果是这家单位确实没有提供这样的五险一金的福利待遇，你如果想以后再生育有报销，你就需要重新找一家正规上市公司正规的企业一般都给员工交纳五险一金。
所以在确定你这家单位不给你缴纳社保是否属于他们全员都没有缴纳，还是你个人没有缴纳，如果是全员没有缴纳，那就是这家单位是属于小企业小公司没有这种福利待遇如果是单纯的不给你缴纳，您需要维权。如果你想以后报销生育有报销的话，你就需要找一家有五险一金的单位。
⑨ 生育保险已在社保报了，可单位一直没给我，我该怎么办
下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公
司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000
块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,
1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是...下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)
+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交
到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公
司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000
块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,
1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的
女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检
查费+2000块住院手术费的一半=1250元,
补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了
!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说-
-+
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她
本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过
你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。